生产先进单位经验、先进个人事迹；（2分）3、认真开展全员安全培训，强化对农民工的教育培训；高危行业企业的员工培训覆盖面达到100%；（2分）4、高危行业 提取和使用安全生产费用，为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，并按规定缴纳工伤保险；（2分）6、督促企业开展安全标准化创建工作。（3分） 九 其他 ...
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重建等方面的作用，大力推进高危行业企业的意外伤害保险和责任保险制度建设，完善对专职和兼职救护队员的工伤保险制度。（二）建立企业应急管理投入保障机制。 在从业人员三级教育中要加强应急救援知识的培训，特别是要加强重点岗位人员和农民工的三级教育和定期培训，提高现场应急处置能力。在有关注册安全工程师、安全评价 ...
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应急救援预案和可靠的应急救援体系，重视隐患治理和劳动保护。9.依法参加工伤社会保险，及时为从业人员缴纳保险费用。10.安全生产工作档案齐全、管理规范。各地 责任。认真执行国务院关于加大伤亡事故经济赔偿的规定，提高企业生产安全事故伤亡赔偿标准。发生伤亡事故后，除支付工伤保险待遇外，负有责任的生产经营单位 ...
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，支持企业在安全生产方面增加投入。督促企业认真落实安全生产费用提取、伤亡事故赔偿和安全生产风险抵押金等有关规定。 8.煤矿、非煤矿山、危险化学品、民用爆破 企业统一管理，依法参加工伤保险。煤矿、非煤矿山、危险化学品、民用爆破器材、烟花爆竹、建筑施工等高危企业，新招收的工人包括农民工必须经培训考核合格后 ...
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安全问题，导致事故频发，造成意外伤害。 2、法律意识差。接受劳务一方，多数为农民工，文化程度偏低，法律知识欠缺。由于经济不宽裕，受到伤害后，不能聘请 反复起诉，增加当事人诉累。 4、获得赔偿难。此类纠纷不同于劳动关系，提供劳务者不能如劳动者因工受伤享有工伤保险待遇，接受劳务者也无法通过社会保险的方式 ...
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关系属于民法的调整范畴；在适用依据上，劳动者在工作中受到伤害，适用《工伤保险条例》赔偿，雇员在工作中受到伤害，则适用《民法通则》和最高院《人身损害赔偿案件 张某应当与雇主苏某承担连带赔偿责任。但律师认为，本案中一审法院如果判决张某、苏某承担连带赔偿责任，则更能够维护受害农民工的合法权益，体现法律的公平 ...
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简介农民工为主的低收入群体遇到的主要问题是无合同就业，部分用人单位为了偷逃社保费用、方便随时踢走员工，不和员工签合同。由此引发不少拖欠工资和工伤保险的 违反劳动合同的条款一律无效。劳动者可以向劳动部门举报，申请劳动仲裁。四、违约金赔偿根据《劳动合同法》规定，除为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术 ...
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个人，不仅劳务分包合同无效，并且建筑劳务公司还要承担个人雇佣民工的社会保障、工伤保险和工伤事故等法律责任。某公司承包了北碚区蔡家组团经济房三期工程H10-02/ 认可了原告撤出工地的时间以及房屋已交给建设方的事实，原告所请求的劳务工程款涉及农民工的工资发放，且在审理中，被告方对模板方量和基础方量均认可 ...
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的差距几十倍；一些企业中劳务派遣工收入只有同岗正式工的1/3；许多农民工为微薄的工资常年奔波追讨，4.社会保险漏交或不缴，国企基本上参加了社会保险， 医疗保险。行业风险较大的企业往往只顾眼前利益，只选择参加工伤保险。 5.劳动保护落实不到位，特别是非公有制企业里，在片面追求利润最大化的利益驱动下，缺乏 ...
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对劳动用工领域违法行为的处罚力度，督促各类用人单位依法足额缴纳工伤保险、失业保险和职工养老保险。4. 完善社会保障体系。各级财政支出要重点向低收入地区和 的组织化程度。加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督，完善适合农民工特点的各项社会保障，维护外出务工农牧民的合法权益。8. 加大财政补助力度。 ...
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