下月发工资时兑现，至于休息日的加班，单位可以选择安排补休，但如果在半年内不补休的，则必须以现金形式支付加班费。 没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动 拨打12333劳动保障热线进行投诉举报。有关部门特别提醒，一些劳动者拿不到或拿不全加班费，却不敢举报投诉，选择离职后再讨要。但是，此项劳动仲裁是有时限的 ...
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内保工作。2011年4月1日之后，被申请人没有足额的的支付申请人的加班工资，申请人多次要求被申请人支付加班工资，被申请人都置若罔闻，于是申请人主动辞职， ，并向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员福永仲裁庭申请劳动仲裁，成功的帮助申请人争取到了加班费和经济补偿金，最后调解结案，申请人快速的拿到了赔偿款。...
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人对我说工资按天计算，50/天，8小时/天。后来，超市开业了比较忙，要求加班每天多干了3小时，持续了一个星期。到了最后发工资时，那些长期的每人都 奖240元（其中有些人在开业期间每天只干8小时），公司说我们暑期工没有开业奖，并且连加班费都没算给我们。最后在我们辩论下，他们同意帮我们向总公司申请加班费， ...
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计时工作制，加班费约定按照市府规定最低工资标准加工龄工资为计算基础。岗位工资2000元没有计算加班费。每年按劳动法综合计时规定超时加班920小时。 2.我劳务合同签订是操作工，实际是生产主管，是当班期间安全生产的第一责任人，加班费是按工操作工标准计算。 请问这两种加班费 ...
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2.要求公司支付3倍于工作日的年休假工资补偿17103.45元；3.要求公司支付双休日2倍于工作日的加班工资补偿60321.84元；4.要求公司支付1.5倍的工作日加班 举证即由公司提供公司加班制度和考勤记录，如公司不能提供，则公司需承担不利后果）；4.同3； 对不起，我刚刚进来，没有分，希望能有哪位 ...
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，今年一月份又要把我调下去，我不同意。然后让我下岗学习只发生活费。并且去年双休日加班费年底也不给我，说今年单位另有规定。跟据劳动法规定双休日加班超出时间都应发加班费对吗、单位说另有规定，这也没有证据，但是现在也加班，我可以找到证据吗、能否打赢、...
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单位每个月给600津贴，实习期间实习生和单位没有签订劳动合同，是学校和单位签的。过年春节加班3天，双休日加班3天，还是只给了600津贴，请问现在该怎么办？加班费该如何算？...
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合同三年。试用期6个月，合同到期还有三天口头说不合格，没有什么理由，领导说试用期不用什么理由都可以辞退，叫我辞职，如果不辞职公司辞退合理吗？有 。合同上面写明是不定时工作制，工资是5500包括岗位工资，职务工资，补贴，津贴等，（合同上面没有第三方认证）。每月加班多时有一百多个小时加班。能要回加班费吗？...
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餐饮行业有没有加班之说 餐饮业每天工作多少个 小时合理，超出多少小时应该付加班费？应该不应该付加班费？ 谢谢...
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叫加班，支付不低于工资150％的工资报酬；法定节假日工作的，算加班，支付不低于工资的300％的工资报酬。 不定时工作制：在这种工作制下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长 ...
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