上诉人一直在该公司从事井下采煤作业，从未离开该矿。虽然如被上诉人安通公司所述，上诉人在2007年就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合同时从未有人给其说明用工单位和务工单位的事情，就是签了一张空白合同。在庭审中上诉人和 ...
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上诉人一直在该公司从事井下采煤作业，从未离开该矿。虽然如被上诉人安通公司所述，上诉人在2007年就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合同时从未有人给其说明用工单位和务工单位的事情，就是签了一张空白合同。在庭审中上诉人和 ...
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××不服原审判决，上诉称：一、××中心提供的《劳动合同》中李××的签名经鉴定非李××本人所签，证明××中心与李××不存在劳动关系，而原审法院却 的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。本案中，李××在××公司门店工作期间，湖南××有限公司新中路 ...
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劳动争议仲裁委员会裁决其与被告之间的劳动争议。慈利县劳动争议仲裁委员会仅裁决被告澧水公司给三原告补缴部分养老保险费及失业保险费。故诉至人民法院要求：1、判决撤销慈利县劳动 违法；而且原告也不知道与泽通公司签了合同，因为合同上未加盖泽通公司的印章；重审时，原告亦对劳务派遣提出异议。证据14即泽通公司与 ...
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年12月1日至2009年11月30日。天安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与 了手印。当时不知道是与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签的合同，后来才知道，一直干到2009年11月30日本队队长通知合同到期不让上班。被告唐河县安通劳务服务 ...
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年12月1日至2009年11月30日。天安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与 了手印。当时不知道是与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签的合同，后来才知道。一直干到2009年11月30日本队队长通知合同到期不让上班。被告唐河县安通劳务服务 ...
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空白合同，并按了手印。当时不知道是给劳务公司签的合同，后来才知道。一直干到2009年11月30日我队队长通知合同到期不让上班。后我向平顶山劳动争议仲裁委员会申请 年12月1日至2009年11月30日。天安公司朝川矿与禹平宛劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告 ...
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空白合同，并按了手印。当时不知道是给劳务公司签的合同，后来才知道。一直干到2009年11月30日我队队长通知合同到期不让上班。后我向平顶山劳动争议仲裁委员会申请 年12月1日至2009年11月30日。天安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与 ...
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标准补缴2001年1月至2009年9月城镇社会保险金差额；9、支付解除劳动合同经济补偿金28488.34元；10、支付2009年2天带薪公假工资200元 。 建立劳动关系，XX公司将原告派遣至被告XXX公司工作。原告已经签阅用工单位XXX公司制定的包括《员工手册》、《劳务派遣职员人事制度手册》等相关 ...
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11月30日，该合同经劳动部门签证且为原告本人所签。2007年11月30日，禹平宛劳务公司与被告平煤一矿又签订了《劳务派遣合同书》一份及 产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月13日作出平 ...
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