聘用工13年合同将到期单位通知签劳务派遣,我拒绝签劳务派遣并向单位人事部门提交了签无固定期限劳动合同申请后，人事部门口头回复说单位不和我签无固定期限合同，听说会给予10个月工资3万元左右作为补偿。问：1、我只有拿着这点补偿走人吗（补偿是否合理）？2、我给还能有其它维权方法（争取无固定期限合同）？...
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到了诺基亚工作。并且直接接受诺基亚的员工的管理。这中间没有签订任何新的劳动派遣合同。 另从侧面了解到，公司和诺基亚好像是签订了一个项目合同，以整个项目 还是每月签订一次的。 所以想问，如何来认定劳动派遣形式？ 另外，新的劳务暂行规定中说了:"用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣 ...
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我是石家庄市某公司的一名派遣制员工，是和我市一家劳务公司签订的派遣制合同，派遣到这家公司上班。现在上班已10年了，听说只要是在用工单位工作达到10年以上，就可以和现在的用人单位直接签订长期用工合同，也就是身份转变为正式工。请问劳动法上有这个规定吗？...
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首先，为了规范劳动关系，保护劳动者的合法权益，国家制定了《劳动合同法》，各用人单位都应严格遵守，制定所谓规避方案，违反法律规定，无法行得通。其次，为合理配置 合法权益不受损害，法律对于此类情形进行了特别规定，《劳动合同法》第92条规定：给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。...
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劳务派遣工在劳动合同没到期，用工单位不出示任何书面说明的情况下，把我辞退 我可以向用工单位及劳务公司讨要经济补偿及赔偿？...
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规定、工资支付规定和最低工资规定情况；社会保险登记和缴费情况；遵守劳务派遣有关规定的情况；用人单位遵守其他劳动保障法律法规的情况。三、检查方法和步骤专项检查 和群体性突发事件报告制度，按规定及时上报在专项检查中发现的典型案件和因劳动用工引发的突发事件。（三）依法办案，严格执法。各级劳动保障部门在检查中 ...
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社会保障部《劳动力市场管理规定》的要求，结合本市的实际情况，现就建立用人单位空岗报告制度有关问题通知如下：一、本通知适用于本市行政区域内的国家机关、企业 针对性的定向职业技能培训和鉴定，向用人单位推荐。（四）根据社区就业岗位的用工需求信息，积极组织、协调和引导劳务派遣企业、社区公益性就业组织与用人单位 ...
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您好：我在2006年时和现在所在单位签订了劳务用工合同，没有规定期限，可是在2008年时根据新的劳动法，单位又让签了一份一年期的劳务合同，截止到现在就再也没有签订过合同。可是前两天公司让我们和一家劳务派遣公司签订合同。我想问1，我以前签订的合同哪个有效？ ...
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我是与“安展劳务派遣”（合同甲方）签订的四年用工合同，实际用工单位是“西城区流动人口管理办公室”（用工单位）。合同到期前10天用工单位口头通知我不再续签。 刚刚合同甲方电话通知我，同意补偿我4个月工资+1个个月代通知金。但是用工单位本月无法给我补偿，下月才能给我补偿5个月工资。要求我先与合同甲方 ...
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合同中为无固定期限劳动合同，也没有提及任何劳务派遣的工作地点、工作职位和用工单位名称，但实际从04年就一直在用工单位工作，实际发放的工资也是用工单位 工资都是7000元+每月的补助500元。请问这样的一份合同，以及上述情况，用人单位是否有理由调岗降薪？如果双方协商不成，是否能够提出合同与实际不符，属于 ...
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