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于2009年2月27日口头向被告宣布,被告不服向郏县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,郏县劳动仲裁委员会于2009年5月31日作出郏劳仲案字第10 ,判决如下: 一、终止原告中国人民财产保险股份有限公司郏县支公司与被告张银山的劳动关系; 二、原告中国人民财产保险股份有限公司郏县支公司补偿被告张银山十二个 ...
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被告不服2007年12月31日双方已签字的工伤抚恤金调解协议,向鼎城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求对工伤抚恤费数额重新确定,2008年7月1日, 增加伤残补助费并逐年调整有法律依据,增加的数额应与被告的伤残程度、丧失劳动能力程度及现阶段生活费用变化大致相当。原告将给付被告的伤残补助费增加至350元 ...
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无效合同。2008年5月22日,原告向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,湖南省劳动仲裁委员会以“超过劳动争议仲裁申诉时效”为由于2008年5月27日作出湘劳 规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。上述规定明确指出劳动者在患病或者非因工负伤后需要停止工作 ...
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保险金已交纳至2008年7月。 2008年2月2日,陈灿向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求大连实德支付2007年12月份的工资1900元,近一年来的加班费10 473元以及相应的赔偿金,支付解除劳动合同的违约金1500元,支付2倍的经济补偿金38 000元,补办1999年4月至 ...
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为拾级。2008年9月5日,冯振华向湘潭市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。湘潭市劳动争议仲裁委员会于2008年10月15日做出了潭劳仲案字[ 号仲裁裁决,裁决:1、由潭州公司一次性支付冯振华医疗费7176.47元、劳动能力鉴定费255元、一次性伤残补助金6个月本人工资8256元,一次性工伤医疗补助金6 ...
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全额补交的养老保险金应由被告承担,遂与被告发生争议。原告向洛阳市廛河回族区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,2008年5月12日,洛阳市廛河回族区 用人单位的法定义务,上诉人从2002年5月到退休前,由于与被上诉人存在劳动关系,被上诉人应当交纳该期间的11212.25元的养老金和423.36元利息。综上所述 ...
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报到,但仍未给予安排工作,遂于2007年10月12日向平顶山市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。另查明,2007年4月24日,李明焰向原平顶山煤业 劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,李明焰向平顶山市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁没有超过劳动仲裁的诉讼时效。原审法院认定事实清楚,判决并无不妥。上诉人平顶山煤业(集团 ...
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手续,多次反映均未办成,直到2008年5月份,原告才向马村区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁仲裁委以原告的申请已过仲裁时效,决定不予受理,在庭审中原告无证据证明存在不可抗力或其他正当理由导致仲裁时效超期,故对于原告的诉请,不予支持。原审判决,驳回原告秦喜同的诉讼请求。 秦喜同 ...
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通过哪些途径解决用人单位与劳动者发生的劳动争议劳动者一旦与用人单位发生劳动争议后,可以采取以下途径处理:1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、 调解,或者本单位没有劳动争议调解委员会的,劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、起诉。如果劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院 ...
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劳动争议发生后,当事人应当及时协商或及时申请调解以至申请仲裁,避免超过仲裁申请时效,丧失申请仲裁的权利。其次,劳动争议处理机构在受理案件后,应当在法定结案期限 处理结果的最终落实。(5)基层解决争议原则。劳动争议案件应主要由企业设立的调解委员会和当地县、市、市辖区仲裁委员会解决。向法院起诉,也是按法定 ...
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