登记或者经营范围变更登记。工商行政管理部门应当在十个工作日内将登记资料抄送劳动行政部门。第二十二条 用人单位应当遵守国家关于劳动者工作时间的规定保障劳动者休息 ，人民法院应当依法发出支付令。人民法院对申请执行的劳动争议案件，应当在规定期限内加快执行。劳动争议调解和仲裁不收取费用。第四十八条 市、区政府 ...
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国家机关、事业单位、社会团体和县以上集体所有制单位以及中外合资、中外合作经营企业发生的劳动争议，除国家另有规定的以外，参照《暂行规定》和本细则处理。第 仲裁委员会提交授权委托书，按委托的权限和事项参加仲裁活动。第八条企业应设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。国家机关、事业单位、社会团体需要并 ...
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严格履行生效的调解书和裁决书。第八条当事人委托代理人代为申诉或者代为应诉的，应当向仲裁委员会提交委托书。委托书应当叙明委托权限和事项。第九条当事人申请与本案有利害 内结案的，可以适当延长时间，但延长最多不得超过三十天。第十六条仲裁委员会对调解的劳动争议达成协议的，应当制作调解书，由双方当事人签字，仲裁 ...
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的和谐和社会稳定，是当前及今后一个时期的一项重要而艰巨的任务。各级劳动保障部门、工会组织和企业代表组织要按照党中央、国务院关于做好稳定工作的要求，认真 集体劳动争议案件要优先受理，积极调解；调解不成的要及时裁决。对可能影响社会稳定的集体劳动争议案件，要在仲裁委员会集体讨论的基础上尽快形成处理意见，抓紧 ...
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后的应当审理并不等同。受移送法院驳回起诉与移送管辖的裁定并不矛盾。 第三，劳动争议调解仲裁法及此前的有关法律规定“先裁后审”的目的，是为了借助劳动争议 的争议将该案移送本院管辖，移送案件的裁定只确认了本院可以管辖的事实。在劳动仲裁机关未对本案所争议事项进行裁决前，人民法院不应予以审理，应依法裁定驳回 ...
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。 第二条因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。 第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金 争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后， ...
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视案情本着多退少补的原则，按实际开支收取费用。仲裁费由败诉方负担。调解或双方部分败诉的争议，由仲裁委员会决定双方各自分担仲裁费数额。 十、经 仲裁收费项目名称：受理费、处理费(统称申诉费) 十六、劳动仲裁收费依据：劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法(劳动部、财政部、国家物价局1989年4 ...
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；(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的 之日。哪些情况对于用人单位来说属于劳动仲裁的终局裁决？不属于终局裁当事人决如何进行救济？《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定： ...
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后的应当审理并不等同。受移送法院驳回起诉与移送管辖的裁定并不矛盾。 第三，劳动争议调解仲裁法及此前的有关法律规定“先裁后审”的目的，是为了借助劳动争议 的争议将该案移送本院管辖，移送案件的裁定只确认了本院可以管辖的事实。在劳动仲裁机关未对本案所争议事项进行裁决前，人民法院不应予以审理，应依法裁定驳回 ...
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。 第二条因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。 第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金 争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后， ...
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