改正上述违法行为的处罚。请求法院依法维持该行政处罚决定。 被告向法庭提交了以下证据材料： 1、受理案件登记表（20080188），说明内部程序；2、冯献周投诉材料， 答复《重组企业职工的劳动关系应如何处理》；6、《关于无固定期限劳动合同的政策依据》；7、《关于工龄问题的政策依据》。 证明：第三人代表安 ...
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条等七份材料。该材料是从河南济源煤业有限公司复印的。证明河南济源煤业有限责任公司2002年11月11日已与王秋成解除了劳动关系。 3、 缴费年限。”2004年2月6日发布实施的《中央社会治安综合治理委员会司法部公安部劳动和社会保障部财政部国家税务总局国家工商行政管理总局关于进一步做好刑满释放、解除劳教 ...
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保障部（劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条及《工伤保险条例》第十四条第（六）项，证明被告适用法律正确。 原告亚市公司诉称 举示的证据2，除了戚联忠、张述奎的证言和盛源建设集团项目部出具的证明材料是原告在举证期限内向被告提交的以外，其他证据均是原告在被告作出工伤认定后提交 ...
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被聘请在上诉人单位做清洁工，所持厂牌工号为080，双方未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。2006年6月16日13时50分，黄玉莲骑一辆自行车 出具有关证明，不具备合法主体资格，被诉行政机关市劳动和社会保障局以该份证明材料作为认定黄玉莲受机动车伤害发生交通事故死亡的有效依据存在瑕疵。本案中实质性争议 ...
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陈健，董事长。 委托代理人罗阳，北京市汉威律师事务所律师。 被告北京天山新材料技术有限责任公司，住所地北京市石景山区八大处高科技园区中园路7号。 法定代表人王 刘根群从原告公司离职后，随即进入被告天山公司工作，与被告天山公司建立劳动关系。被告天山公司明知被告刘根群是原告公司的离职员工，而且掌握着原告 ...
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保障部（劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条及《工伤保险条例》第十四条第（六）项，证明被告适用法律正确。 原告亚市公司诉称 举示的证据2，除了戚联忠、张述奎的证言和盛源建设集团项目部出具的证明材料是原告在举证期限内向被告提交的以外，其他证据均是原告在被告作出工伤认定后提交 ...
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（2006）第200号仲裁调解书一份、职业病诊断申请书一份，以证明原告与第三人之间存在劳动关系及原告同意第三人进行职业病诊断的事实。2、职业病诊断证明书 应该由被告进行调查核实，根据本案的事实，不适用本案。对于被告提供的其他证据材料及法律依据，原告及第三人均没有异议，也符合证据规则要求，本院予以确认。 ...
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人的劳动关系，依法应支付经济补偿金。被上诉人佛山市三水嘉乐华铝制品有限公司答辩称：一、被上诉人提供了上诉人受伤当月及受伤前五个月的工资证明材料， 及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照 ...
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有限公司和北京尔达生物技术有限公司决定与员工解除劳动关系并于2004年4月12日正式向陈占林发放《解除劳动合同证明》，同时停止向陈占林发放工资及社会保险 的费用计算标准应与其向保险公司缴纳的费用标准相同。据查，用以证明补充协议履行的证据材料仅有利生公司在原审庭审当日提交的保险公司出具的对帐凭证，原审 ...
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10月22日，仲裁委员会作出顺劳仲案字[2004]第687号仲裁裁决书，裁决终止双方劳动关系，乐从公司向陈淑冰支付2004年8月份的工资1826.39元。同年10 认定事实有遗漏。原审判决没有采信陈淑冰在一审时已提交的证据材料7，该证据材料证明陈淑冰于2004年7月1日向佛山市顺德区人民法院对乐从公司 ...
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