向原告发出一份通知，主要内容为：“双方于2008年5月24日签订的《劳动合同书》，原计划于2008年8月1日起生效并开始履行。鉴于双方签署 收到被告发出的上述通知。2008年9月27日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付合同违约金300,000元，支付 ...
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红因与上诉人中国石油化工股份有限公司河南郑州登封石油分公司（以下简称登封石油分公司）劳动争议纠纷一案，登封石油分公司于2009年4月1日向河南省登封市人民法院提起诉讼， ，依法改判驳回范秋红的上诉请求。二审中，上诉人登封石油分公司提供《劳动合同书》两份、证明一份，用于证明范秋红与其是劳务派遣关系，登封 ...
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工作。2004年8月31日，原、被告双方签订一份期限为三年的《劳动合同书》，至2007年8月31日届满，之后至2009年5月原告被被告解聘 监察大队（以下简称融安县劳保队）调解未果。2009年8月15日，原告向融安县劳动仲裁委员会（以下简称融安县仲裁委）申请仲裁，遗憾的是，融安县仲裁委虽然认定原、被告 ...
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代理人田林，女，1965年9月21日出生，汉族。上诉人薛德保因劳动争议一案，不服郑州市金水区人民法院（2009）金民一初字第289号民事 法院审理。被上诉人郑州紫荆山百货大楼破产清算组辩称上诉人与原郑州市紫荆山百货大楼签订的《劳动合同书》是真实合法有效的；被上诉人不能认可上诉人与原紫荆山百货大楼在破产 ...
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年12月31日。合同到期后，被告没有通知原告续签合同，仍按原劳动合同书执行至2009年4月。2009年4月1日，被告分别作出赶煤司 元、谭**经济补偿金39353.13元、谭**经济补偿金42726.25元；四原告同意与被告解除劳动合同。被告重庆永荣赶家桥煤业有限公司辩称；四原告与石柱县煤炭工业总公司 ...
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实习期间月工资2000元，实习期满后能达到独立顶岗条件者,月工资2500元。同时双方在合同书第27条约定，按国家规定交纳住房公积金。合同签订后，中油工程公司根据 均表示异议。原审法院另查明，关于中油工程公司与王永会订立的书面劳动合同书中约定的：实习期间月工资2000元，实习期满后能达到独立顶岗条件者， ...
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实习期间月工资2000元，实习期满后能达到独立顶岗条件者,月工资2500元。同时双方在合同书第27条约定，按国家规定交纳住房公积金。合同签订后，中油工程公司根据 均表示异议。原审法院另查明，关于中油工程公司与孙彦会订立的书面劳动合同书中约定的：实习期间月工资2000元，实习期满后能达到独立顶岗条件者， ...
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是用人单位业务的组成部分。本案中，被告提供了考勤表及有双方签名确认的劳动合同书予以证明原告入职的时间即2009年5月12日，原告未能提供充分 500元经济补偿金的诉讼请求，缺乏依据，依法不予支持；对于原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金2600元，并支付经济赔偿金2600元的诉讼请求，根据《中华 ...
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中文，河南裕达律师事务所律师。上诉人阎召因与被上诉人郑州致和药业有限公司劳动争议纠纷一案，不服郑州高新技术产业开发区人民法院（2009）开民初字第1081号民事 12月31日。原审法院认定的上述事实有原告提交的2005年1月1日劳动合同书一份、员工离职工作交接核验单一份、郑州致和药业辞职人员工资结算 ...
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工资437元，支付克扣工资1150元三倍的赔偿金3450元。原告认为，潢川县劳动争议仲裁委员会认定事实不清，裁决支付被告医疗费及三倍工资赔偿金没有证据支持 事先将理由通知工会。本院认为，吴兴升与潢川县宏美饲料有限公司签订的《劳动合同书》是双方当事人的真实意思表示，合同合法有效。双方当事人应当按合同约定 ...
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