及给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前 机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，李培红仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《 ...
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及给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前 机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，王占文仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《 ...
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2007年下半年奖金3 000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前 机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，苏蒙仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于 ...
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及给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前 机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，刘英东仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《 ...
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并案原告）辩称，刘晓力要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除合同经济补偿金的请求已超过仲裁申诉时效，其他请求 4月刘晓力到油田公司下属油田机械厂工作，与签订临时用工合同，系油田机械厂召用的临时工。1999年劳动合同到期后，双方虽未再续签合同，刘晓力仍在 ...
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并案原告）辩称，刘晓力要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除合同经济补偿金的请求已超过仲裁申诉时效，其他请求 4月刘晓力到油田公司下属油田机械厂工作，与签订临时用工合同，系油田机械厂召用的临时工。1999年劳动合同到期后，双方虽未再续签合同，刘晓力仍在 ...
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及给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前 机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，刘英东仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《 ...
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助理，月工资1500年。2010年8月31日，被告龙某与原告某某宾馆合同到期，双方没有续签合同，但是被告一直在原告处工作，并于2011年5月，被告龙某 。本案中，原告某某宾馆在与被告签订的劳动合同到期后继续留用被告工作，应当按照劳动合同法的规定在一个月内与被告签订劳动合同，即应当在2010年9月份内与 ...
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的劳动者。而本案中，原告与被告仅是因为第一次签订的劳动合同到期后，未及时续签下一期的劳动合同，与《劳动合同法》第82条规定的情形并不一致。因此，本案不 被告证人李波、刘丽出庭所作的证词，结合其他证据，分析认定。没有证据证实，被告举示的公司文件系经民主程序制定。本院认为，证据证实，原告于2009年5月1 ...
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受理费10元，由中创科贸公司承担。上诉人中创科贸公司不服一审判决上诉称：上诉人、被上诉人双方没有签订书面劳动合同的责任在于被上诉人，一审法院判决上诉 4000元是错误的。双方之前的书面劳动合同到期后，上诉人于2010年1月1日拟定好《劳动合同书》与被上诉人续签，但被上诉人拒绝。被上诉人在2010年5 ...
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