年的就业补助金102000元；5、支付2010年至2020年的10年部分丧失劳动能力疾病救济补助金81600元；6、承担从1990年至2020年的社会城镇各项 意见，且暨阳公司已经实际支付，故对姚兆方要求暨阳公司支付终止劳动合同经济赔偿补偿金34000元并补贴二个月工资的请求无事实和法律依据，法院不予 ...
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倪某某，上海市某某律师事务所律师。原告张某某诉被告上海某某投资管理有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年6月26日向本院起诉。本院受理后，依法 享受同工同酬待遇，没有依据，本院采纳被告的意见。原告要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金2,521.20元，因被告认可仲裁裁决，本院予以确认。根据原告离职 ...
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（下称某某贸易公司）、北京某某人力资源服务有限公司（下称北京人力公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈曰良独任审判，公开开庭进行 43476.34元；2、未提前30日通知解除合同的代通金一个月工资11399元。原告于同日收到通知书，未领取经济赔偿款项。被告某某贸易公司支付原告工资至2009 ...
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保险费，医疗费应向社保基金报销；4、管其亮系自行离职，公司不应承担解除劳动合同经济补偿金。光明公司认为原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原审 管其亮系自行离职，其要求光明公司、四达公司按平均工资2666.50元/月赔偿未办理退工手续期间的损失，无法律依据，本院不予支持。综上，上诉人 ...
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中双方权利义务的不同，以便双方更好地解决因解除和终止劳动合同而引起的劳动争议纠纷。 笔者认为劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处： 一、劳动合同 的劳动关系即已终止，只能追究用人单位的赔偿责任，但不能主张劳动合同尚未终止。 四、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同 2008年1月1 ...
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经理，特别授权。原告赵广超诉被告开封市日用杂品总公司（下称日杂公司）劳动争议纠纷一案，于2009年7月16日向本院起诉，本院受理后，依法组成 2009年12月31日的社会养老保险金，2、被告赔偿给原告解除劳动合同赔偿金32560元，3、被告赔偿给原告经济损失（个人失业金）5760元。另查明，2004年 ...
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××公司。法定代表人郑××。委托代理人徐××。委托代理人李××。原告刘××与被告××公司劳动争议纠纷一案，本院已立案受理。依法由审判员田春娥适用简易程序公开开庭 约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。因此，支付协议约定的经济补偿金并按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《 ...
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中双方权利义务的不同，以便双方更好地解决因解除和终止劳动合同而引起的劳动争议纠纷。 笔者认为劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处： 一、劳动合同 的劳动关系即已终止，只能追究用人单位的赔偿责任，但不能主张劳动合同尚未终止。 四、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同 2008年1月1 ...
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起十日内支付未签订劳动合同双倍工资补偿480元、经济补偿金334元、赔偿金668元，驳回原告其他申诉请求。原告不服仲裁裁决，诉至本院，遂成本案纠纷。另查明， 月17日。因此，上诉人上诉理由不成立，本院不予支持。上诉人又称，判决赔偿金额不当，但没有提供证据予以证明，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚， ...
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》第四十八条、第七十二条，第七十三条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，劳部发481号文和平顶山市人民政府12号文的规定 法规并没有否定其效力，1995年劳动部颁布的《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，“用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及 ...
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