6、经济收入证明，拟证明原告每月收入，没有加班工资。因为是陈顺峰的所以放弃举证。7、湖南省劳动和社会保障厅文件（2005）26号文件， 原告要求被告补办、补缴社会保险7439.4元的诉请，根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日 ...
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、5、6，真实、合法并与本案相关联，可作为本案定案依据。综合当事人举证、质证意见，结合本院的审查认证，本院确认如下事实：原告陈XX于2009年4 元；二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告陈XX未签订书面劳动合同二倍工资4331.02元；三、被告湖南XXXX物业服务有限公司应退还原告陈XX罚款 ...
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4、经济收入证明，拟证明原告每月收入，没有加班工资。因为是陈顺峰的所以放弃举证。5、湖南省劳动和社会保障厅文件（2005）26号文件， 原告要求被告补办、补缴社会保险2073.4元的诉请，根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日 ...
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3-6，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxx。原告彭xx与被告xx茶楼（以下简称东海茶楼）劳动争议纠纷一案，本院受理立案后，由代理审判员代君伟担任审判长，与人民 举证责任并未完成，应承担举证不能的法律后果。故原告要求被告支付未签劳动合同的双倍工资、加班工资、带薪年休工资及经济补偿金等诉讼请求没有 ...
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领取报酬，刘文武的工作是大块镇政府职能组成部分，双方确已建立事实劳动关系。因大块镇政府拖欠刘文武的工资未及时发放，刘文武于2010年7月5日申请劳动仲裁 解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的， ...
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的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应自 解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的， ...
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的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应自 解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由 ...
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领取报酬，卢保水的工作是大块镇政府职能组成部分，双方确已建立事实劳动关系。因大块镇政府拖欠卢保水的工资未及时发放，卢保水于2010年7月5日申请劳动仲裁 解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的， ...
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的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应自 解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由 ...
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的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，每满一年 争议解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由 ...
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