来制定，例如，劳动部办公厅在有关文件中对无效承包工程的过程中出现工伤情况应如何处理问题，明确提出：从保护临时工合法权益考虑，解决无效承包中临时工工伤待遇问题， 和赔偿标准过低，致使用人单位敢冒被处罚的风险也不愿与劳动者签订劳动合同。 原劳动部有关文件规定，用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬 ...
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财产保险股份有限公司南宁市兴宁支公司（以下简称人保兴宁支公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院2010年7月15日受理后，依法组成合议庭，分别于2010年 所在地为农村，但其在城市工作、生活，该项损失应按照城镇居民标准计算，并提交劳动合同、工厂证明、村委会证明等为证。被告朱本功辩称原告提交的劳动 ...
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，上海富石律师事务所律师。上诉人上海金卜信息科技有限公司(以下简称金卜公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2010)静民一(民)初字第217号民事判决， 该证明是白某为办理信用卡办理的，但毋论该工作证明的原始作用是如何，不可否认的是在证明上盖有金卜公司的公章，一般意义上，可以理解为证明 ...
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三十日”或以“书面形式”、“经过培训”、“调整岗位”等程序性形式而发生劳动争议，劳动者要求继续履行劳动合同，如何审查或裁判？此时劳动者已知这些程序性告知的内容，也确实 ，因此，产生约定不明的责任可推定为用人单位，若劳动者能证明相同岗位或相近山岗位或以前工资，适用劳动者举证的标准，不能，则适用三者的最高 ...
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制度，以此作为解决纠纷、保障当事人合法权益的最后屏障。目前，我国劳动争议处理包括调解、仲裁和诉讼三种方式。 （三）劳动法的法律属性与特点 如何给劳动法的法律 义务，用人单位必须严格遵守，不能降低标准，只能在最低标准之上给予劳动者更好的劳动条件和工资福利待遇。即使是调整劳动合同关系的任意性规范，也与调整 ...
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，还可领取一次性伤亡补助金。一次性因工伤亡补助金标准为48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 5、劳动关系的保留。劳动者伤残为一至四级的， 适用问题 劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害，同时又构成工伤的，如何处理工伤保险赔偿与人身损害赔偿的关系问题。受到伤害的劳动者能否既请求民事赔偿 ...
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的，在法定期限内上诉于二审人民法院，经二审人民法院审理并作出裁判后，劳动争议纠纷才能最终得到解决。 一、笔者认为目前这种处理方式至少有以下三个很明显 认为裁决中认定的医疗补助费金额偏低，向人民法院提出不服此项裁决内容。法院应当如何确定审理范围呢？ 如果依据民事诉讼不告不理的原则，法院只能对医疗补助费的 ...
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受雇于南昌南飞防火设备制造有限公司还是受雇于邓振兴从事劳动，取决于胡平林在劳动中听从谁的指示及工资发放情况。本案中，邓振兴和胡平林一同为防火设备 、南昌市公安局青云谱派出所证明自2005年1月起胡平林一直在南昌市居住，因此胡平林可按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入的标准计算残疾赔偿金；赔偿 ...
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参考了该标准中的农村居民人均生活费支出（人均一年人民币1,627元）和职工月平均工资（人民币1,401.25元）。8、死者宋吉荣所在村民委员会证明， 是工伤保险赔偿。同时，根据国务院《工伤保险条例》第二条以及《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，工伤保险赔偿义务主体必须是“有雇工的个体工商户”、“ ...
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无权扣发其工资，因其是工伤，原告在保险公司兼职，仅凭保险公司证明不能证实原告的工资情况；对第7份有异议，护理人员是单位的正式人员，家属受伤请假护理， 度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但 ...
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