诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。而申请劳动仲裁的时效，自《劳动法》生效以后为60日（当事人因不可抗力或者有其他正当 的。⑧劳动争议仲裁申诉时效的起算前文已作分析，在此不再赘述。(作者单位：山东省日照市中级人民法院) 参考文献： ①王全兴、吴文芳：《的不足及其完善建议》，载 ...
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关系主体一方必须是劳动者，且必须是自然人，另一方是用人单位；雇佣法律关系的主体则没有上述限制。劳动法律关系主体的法律地位具有平等性和隶属性；雇佣法律关系 人民法院起诉。2、二种法律关系所适用的时效期间不同。劳动法律关系发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的时效期间是6个月，且不存在中止和 ...
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关于原二审判决是否超出当事人诉讼请求范围问题。李勇在申请劳动仲裁时，已经提出赔偿工资损失的请求，劳动仲裁机关裁决予以支持。刘庆莲对该裁决不服， ”劳动者的事实认定，属举证责任分配不当，认定事实错误。2.原再审判决计算用人单位赔偿劳动者“应得工资收入”时，适用法律错误。劳动部《赔偿办法》第二条第(四)项 ...
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《重庆市职工权益保障条例》第2条、第22条之规定，人事部门没有对事业单位工勤人员进行工伤认定的法律依据。因此请求人民法院判决撤销被告2004年9月29 庭审质证，本院对证据作如下确认：被告提供的工伤认定申请不予受理决定书及文书送达回执，劳动合同书，事业单位法人证书，中华人民共和国组织机构代码证及代码证 ...
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同年12月30日的社会保险已购买。另查明，郭喜娘于2004年2月10日向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2004年3月9日佛山市南海区劳动 经济补偿金，郭喜娘的该项诉讼请求因缺乏法律依据而不予支持。三、要求用人单位补缴社会保险费的上诉请求。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位 ...
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超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决， 征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《广东省工伤保险条例》 ...
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公司的上述主张缺乏事实根据和法律依据，林树丰有关月工资3283元不包括应由用人单位用于缴纳劳动者各项社会保险费用的主张成立。 本院认为：本案是千叶房产公司与林树丰 过。千叶房产公司确认林树丰于2005年4月30日离职，同时对原审法院认定的林树丰申请劳动仲裁的时间为2005年6月29日，即林树丰申请在 ...
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其理由如下：1、《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当从何时起算问题的批复》规定'用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五 对方当事人主张权利；(二)向有关部门请求权利救济；(三)对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或 ...
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拒绝。廖位全于2005年12月6日向成都市武侯区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会以不属于劳动争议仲裁受案范围为由决定不予受理，廖位全遂提起 第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹 ...
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第十八条规定，申请人应提交与用人单位存在劳动关系的证明材料等为由，作出《工伤认定终止通知书》，在第三人申请复议过程中，原告没有收到被告已撤销中止 决定书》，认定第三人受伤性质为工伤。原告对工伤认定决定不服，向东台市人民政府申请复议。东台市人民政府于2005年11月12日作出东政复决字（2005）15号 ...
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