。合同期满后,原告仍继续在被告处工作,被告至2009年7月15日才与原告续签了劳动合同。由于被告未按劳动合同法自用工之日一个月内签订书面劳动合同,被告 工作状态不能达到最佳,本人也多次口头及书面申请提前终止劳动合同,为了不影响公司正常运营,故同意蔡某某的请求,工作截至日2009年11月2日,工资结算至 ...
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于都公司未支付原告2009年1月的工资2387元。被告于都公司辩称,因两被告的劳动承包合同终止,2008年10月27日经被告会议讨论决定,原告原工作的管理岗位 被告振东分公司与被告于都公司续签了4个月合同,期间被告于都公司员工逐步分流,最后工作至6月30日结束,对原告具体离岗时间被告不清楚。本院认为, ...
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安排我的工作,一直坐在办公室没有分配工作。这样到5月中,人事又发出合同续签通知要我签字同意还是不同意,通知特别注明公司在不降低标准的情况下和我续签合同;我 。因此,我的想法是去劳动仲裁,要求恢复原工作岗位,做到合同结束为止!公司现在就是不提出终止合同,我应该怎样才能更好的保护自己?当然,补偿金我能拿到 ...
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5月17日之间分15次向天介公司支付广告费27.5万元。2006年6月6日,双方签订一份合同终止协议,双方同意终止2004年3月15日签订的平顶山市天 合同期满后没有续签合同,但双方在2007年至2008年之间仍然继续按原合同履行,有原告提供的光盘及播出机构的证明予以证实,故被告四铃公司关于不应支付该 ...
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合资公司于2008年6月18日以信贝银字(2008)33号决定,终止一切劳动关系。其行为违反《劳动合同法实施条例》第十三条强制性规定,给申请人造成重大 本人与信阳银光机械有限责任公司于2008年1月30日解除劳动合同。现银光公司已与本人的经济补偿金结算完毕,现证明本人与银光公司不再有任何经济补偿纠纷, ...
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有权暂扣车辆,连续两个月拒交的,甲方可终止合同;合同有效期自2009年7月4日起至2011年7月3日止,合同期满后双方可以续签,不续签合同的,双方进行帐务清算,清算完毕,乙方协助甲方办理车辆过户手续,乙方须向该公司交回该车行驶证、营运证等相关证照,乙方不得再以甲方名义从事 ...
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,对用人单位规范用工行为、防范用工风险方面能有所帮助。 本案的焦点是合同到期后未续签,公司终止劳动关系是否应支付双倍工资问题。顾先生认为,根据法律规定, 行为、防范用工风险;出现劳资纠纷时,最好请专业律师出面处理,不能抱有侥幸心理,以少的投入避免不必要的企业支出,节省用工成本。企业聘请律师做法律顾问, ...
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我08年3月进公司.09年续签一次.到10年3月31日到期.10年2月公司书面通知我终止续签合同.后来总经理要我留下继续工作.我找过公司人事 合同.但我一直在生产线工作.我税前工资每月在4200左右.我有10年书面合同不续签通知书. 1,要求公司赔偿10个月的双倍工资. 2,要求赔偿工作3年3个月的 ...
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与原告刘爱菊协商是否续签劳动合同,但被告温县盐业公司未与原告刘爱菊进行协商,而是直接通知原告刘爱菊终止劳动合同关系,原告刘爱菊因不同意与被告温县盐业 元,由刘爱菊承担;二审案件受理费10元,法律文书邮寄费30元,由温县盐业公司承担。本判决为终审判决。审判长 侯顺利审判员 路林审判员 程全法 二O一O年 ...
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合同期为六年,从1985年12月26日至1991年12月26日。该合同到期后,双方又续签劳动合同一份,期限为5年,从1991年12月至1996年12月。 3月31日前到厂车间、部门办理签订劳动合同手续。逾期不签订劳动合同者,将终止与企业的劳动关系,按自动离职处理。四棉公司主张已经解除了与李伟的劳动合同 ...
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