天的工资843元,从中扣除服装折旧费38元。2011年1月4日沈某向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合保险 迟到、早退等栏目。一份载明被告12月4日至26日均出勤、合计23天，有人事部人员签名，另一份载明被告1日至11日出勤11天，无人事部人员 ...
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的工资843元,从中扣除服装折旧费38元。2011年1月4日丁某某向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合 迟到、早退等栏目。一份载明被告12月4日至26日均出勤、合计23天，有人事部人员签名，另一份载明被告1日至11日出勤11天，无人事部人员 ...
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的工资843元,从中扣除服装折旧费38元。2011年1月4日陈某某向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合保险 迟到、早退等栏目。一份载明被告12月4日至26日均出勤、合计23天，有人事部人员签名，另一份载明被告1日至11日出勤11天，无人事部人员 ...
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的工资843元,从中扣除服装折旧费38元。2011年1月4日崔某某向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合 迟到、早退等栏目。一份载明被告12月4日至26日均出勤、合计23天，有人事部人员签名，另一份载明被告1日至11日出勤11天，无人事部人员 ...
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的工资843元,从中扣除服装折旧费38元。2011年1月4日王某某向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合 迟到、早退等栏目。一份载明被告12月4日至26日均出勤、合计23天，有人事部人员签名，另一份载明被告1日至11日出勤11天，无人事部人员 ...
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天的工资843元,从中扣除服装折旧费38元。2011年1月4日于某向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合 迟到、早退等栏目。一份载明被告12月4日至26日均出勤、合计23天，有人事部人员签名，另一份载明被告1日至11日出勤11天，无人事部人员 ...
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天的工资843元,从中扣除服装折旧费38元。2011年1月4日卞某向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合 迟到、早退等栏目。一份载明被告12月4日至26日均出勤、合计23天，有人事部人员签名，另一份载明被告1日至11日出勤11天，无人事部人员 ...
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日起15日之内到洛阳大酒店人事部办理档案转移手续”，其中有原告的名字。原告认为被告的做法不合理，提请了劳动仲裁。原告认为劳动仲裁没有充分维护原告的合法 12月31日终止；国壮同意根据洛阳大酒店工作需要，在前厅部门，担任服务员岗位工作；双方应按国家和省市社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。双方解除、终止 ...
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其原工资待遇，而原审法院不以这些政策为依据，属主观臆断。5、根据国家统计局的规定及被上诉人的文件，足以证实被上诉人要求发放的处级领导干部年终兑现奖属于工资 关于企业职工被错误判决宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函》及人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚意见复函》 ...
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。上诉人谢瑞光、三亚银泰城市开发有限公司天域度假酒店(以下简称天域酒店)因劳动争议纠纷一案，不服三亚市城郊人民法院(2001)城民初字第125号民事判决，向本院提起上诉 三天工资和即时开除的决定，且报经各部门经理及副总经理批准，并由酒店人事部通知谢瑞光办理了辞职的有关手续。虽经谢瑞光申辩，但未得到任何 ...
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