直接向其职工支付工资，所需费用从承包费中扣除。第十七条建筑装饰装修工程的工程量应当依照国务院建设行政主管部门和省建设行政主管部门的规定确定。依法 保障人体健康和人身财产安全的国家标准、行业标准。禁止采购、使用质量不合格，国家明令淘汰或者环境保护指标超标、放射性超标的建筑装饰装修材料、构配件和设备。第二 ...
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新的企业财务制度有关政策衔接问题的通知》（１９９３年财工字第１９９号）规定的十条措施，用好有关政策。１９９４年，清产核资工作要有重点地进行， 总额增长率低于企业经济效益增长率，职工平均工资增长率低于本企业劳动生产率）的原则，根据劳动就业供求变化和国家有关政策规定，结合企业机构调整和建立严格的责任制体系 ...
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，不保留干部待遇。企业也可以从外单位外地区招聘技术、管理人员，并在国家规定范围内自行确定报酬。凡是由上级任命的经理（厂长），一律实行任期制 提取奖励基金，并相应降低企业的留利水平。鉴于商业饮食服务业情况比较复杂，实行工资总额同经济效益挂钩浮动办法，各地要在当地人民政府统一部署下，１９８５年只能选择个别 ...
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汇出备案登记表”加盖戳记装订成册后报当地外汇局。外商投资企业中的外籍、华侨、港澳台职工所得人民币工资及其他正当收益，凭证明材料（包括纳税证明）办理售汇支付 ，来我行办理购汇或从外汇账户中向境外支付有关进口商品的货款、预付款、尾款、资料费等，应按国家外汇管理局有关规定向我行办理进口对外付款申报手续。２． ...
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银行或其分支机构开立一个基本存款帐户，并在开户银行建立工资基金专户，工资支付必须从该开户银行的工资基金专用帐户中列支。各开户银行要充分发挥监督作用，采取 花钱，乱发奖金和实物。严禁各单位不按规定预提或超提工资，企业增提的工资总额和承包奖，必须严格按国家有关文件规定执行，并经财税、审计、劳动部门审核批准 ...
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“市场机制决定，企业自主分配，政府监督调控”的企业工资分配体制，根据《劳动法》第四十六条“国家对工资总量实行宏观调控”有关规定，制定本试行办法。一、工资 所规定的基准线水平，效益好的企业可相应提高工资增长幅度。各企业支付给职工的工资不得低于当地政府颁布的最低工资标准。（三）对企业的要求试点地区所有企业 ...
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支付担保为主要内容的担保方式，制约各方主体信守承诺，规避工程风险。建立工资支付保障制度，要求建设单位在申领施工许可证前，按照工程年度预算款的一定比例向 有关业主企业和个人严格履行承诺，按时足额清理拖欠。逾期未清偿的，按照国家有关规定进行处罚，并追究有关责任人的责任，涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。市 ...
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等情况。第十二条企业执行本地区人民政府规定的最低工资保障制度的情况。第十三条企业执行国家关于《工资支付暂行规定》的情况。关联法规：国务院部委规章（1 时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业工资内、外收入和经济效益情况进行专项审计的报告。第二十二条劳动、财政、 ...
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等情况。第十二条企业执行本地区人民政府规定的最低工资保障制度的情况。第十三条企业执行国家关于《工资支付暂行规定》的情况。关联法规：国务院部委规章（1 时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业工资内、外收入和经济效益情况进行专项审计的报告。第二十二条劳动、财政、 ...
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应按劳动合同规定的工资标准支付工资。其中，参加了生育保险的企业，女职工产假工资，可按当地生育保险规定的标准发给。 八、按国家规定可出国 )、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)； 供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 一次性抚恤金标准：在职职工 ...
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