郏劳仲案字〔2005〕第15号仲裁裁决书，驳回原告的仲裁请求完全是正确的。请求人民法院依法公断，驳回原告方无根据的诉讼请求，维护答辩单位的合法权益。原审查明 许革计【75】168号、许革劳【75】175号关于给地直有关单位增加临时工的通知，通知各县、市劳动局、地直有关单位，“……，七五年已经批准使用的 ...
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该协议来履行，相当于双方续签一份口头协议，这一事实已得到《劳动仲裁庭审笔录》以及南宁市中级人民法院判决书(另一案)的确认。2、一审法院认为“无法证明 请求赔偿损失1000元，在二审审理期间请求赔偿损失2000元，属于在二审期间增加诉讼请求，对于二审增加诉讼请求的部分，本案不予处理，白宇达可另行提起诉讼 ...
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、勘验人发问。 当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的，是否准许，由人民法院决定。 140 原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的 向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。 被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行： （一 ...
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节假日加班工资。曾佑生双休日共加班111日，未安排补休，金拓天公司应增加支付双休日加班工资13 264.8元(2500元／月÷20.92日×111日＝13 264.8元)； 为由驳回了曾佑生要求金拓天公司支付未签订劳动合同的双倍工资的仲裁请求，曾佑生未对此提起诉讼，应视为无异议，对曾佑生的该项仲裁请求 ...
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三、一次性结案，以后互不相干。石正希于当日向邵阳仲裁委员会提交了仲裁申请书及仲裁协议，仲裁请求为：请求被申请人伍建锋负责申请人石正希医药费2182元，并 仲裁。对于原告石正希提出的其受伤赔偿仅与伍建锋达成赔偿事宜，而此次诉讼是针对新邵公汽公司和财保新邵支公司，目的是要求两被告赔偿伤残赔偿金、精神抚慰金 ...
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，故对该证据，本院予以采信。被告提交的证据4系客观真实的，在劳动仲裁中，原告确实没有要求被告支付经济补偿金和代通金，但《最高人民法院关于审理劳动 争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。” ...
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程序性证据。劳动争议案件一裁两审在程序上是有严格规定的。根据《劳动法》的有关规定，提出仲裁请求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会 是司法鉴定的，应当在举证期限内提出。（4）提出增加、变更诉讼请求或反诉的权利。当事人增加、变更诉讼请求或者提出反诉的，应当在举证期限届满前提出。（5 ...
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中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事劳动争议审判工作 后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理”，该条款中的“不可分性”是指增加的诉讼请求与仲裁的事项 ...
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中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事劳动争议审判工作的 案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理，该条款中的不可分性是指增加的诉讼请求与仲裁的事项 ...
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参考。 北京市高级人民法院民一庭 二○○九年八月十七日 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 为了及时解决劳动争议案件审理中的 ，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理，该条款中的不可分性是指增加的诉讼请求与仲裁的 ...
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