知晓。我今年6月15号入职，但未与任何单位签订任何合同，算是实习期，我了解到之前的应届毕业生同事实习期每月1300元每月，周末双休，公司A说最晚7月15号之前签订 ，试用期2个月，而我目前想考研不想继续在公司A工作，我如果此时想尽早离职，目前我怎样做才能既拿到实习工资又能按照规定不支付违约金？求建议。...
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道路上学习驾驶，应当按照公安机关交通管理部门指定的路线、时间进行；（四）实习期内的驾驶人驾驶机动车在高速公路上行驶，副驾驶座位应当由持有相应或者更高 拟定，报经本级人民政府批准。聘用交通协管员应当通过考试公开向社会招聘。聘用人员工资、福利待遇由同级财政保障。交通协管员协助交通警察维护道路交通秩序、制止 ...
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三)在道路上学习驾驶，应当按照公安机关交通管理部门指定的路线、时间进行; (四)实习期内的驾驶人驾驶机动车在高速公路上行驶，副驾驶座位应当由持有相应或者更 ，报经本级人民政府批准。聘用交通协管员应当通过考试公开向社会招聘。聘用人员工资、福利待遇由同级财政保障。 交通协管员协助交通警察维护道路交通秩序、 ...
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附加协议 我也签了字 附加协议规定实习期至今年7月 实习期完后 签一年劳动合同 还有违约金3000 由于公司加班频繁 每月截留绩效工资20% 我想辞职 用不用付违约金...
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从今天给我安排个项目，也一般到达完成需要近一个月时间，也就是说必定超过“6个月实习期”的期限了。 1.我不知道毕业后的人还算不算实习生这么一说，公司是否对于我是廉价用工。 2.接近6个月不签订实习协议，不签订劳动合同，是否得当？ 3.加班时间说的是没有加班工资的，是否恰当？ 4.我现在应该怎么办？...
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部分毕业生更是以实习、试用等名义提前进入这些国企或机关事业单位工作，当实习期、试用期满后要求与单位签订劳动合同时，单位提供的却是劳动派遣合同 单位工会。 其次，明确劳务派遣单位的工会主要负责代表劳务工与用工企业协商劳务工的工资报酬待遇，协调解决劳务工的合法诉求;明确用工单位的工会主要负责组织劳务工参加 ...
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试用期，但是因为我们不具备所分工种的操作技能，所以定了三个月实习期，让我理解，并且实习期拿正常工人的50%绩效奖金，三个月后转正，转正后按照100%绩效工资走，可是刚刚工作不足两个月，这个子公司就私自下发文件不安劳动合同与之前所承诺的执行，公认更改为学徒期为一年 ...
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刚开始工作签订的半年实习期合同，半年完了没签订劳动合同，却告知实习期增加到一年半，是否合法。工资表签字报税了是否有偷税。...
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，劳动合同签订工作日期是从12月1号至6月30号，没有标注试用期。合同上没有工资说明，只是口头交代，这是属于大学生实习期，每个月1700，销售提成在实习期内没有。另外休期和放假劳动合同上也没有写，劳动合同签了两份，都给公司拿走，这边什么都没。 8号出发到 ...
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我在公司呆了7个月，之前去的时候说是三个月的实习期，三个月后没有给我张工资，说是变成四个月了。之后也一直没有给我签订劳动合同。第五个月公司开始给我交了三险，但是还是没有签订劳动合同，一个星期前我向公司辞职，和我说离职需要 ...
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