缺失，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》之规定，其伤残程度属五级伤残；根据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）第4.2. 翁寿平垫付了医疗费3000元以及原告构成五级伤残等事实没有异议，本院依法予以确认。现就双方争议的、原告诉请的其他赔偿项目是否合理有据，本院认定如下：1、 ...
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，并根据其身份妥善为其安排适合他的工作，但由于被告一方面提出过高的赔偿要求，另一方面又拒绝了原告所安排的工作，且未到单位上班，以至于双方协商未果 劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月， ...
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10元计算，住院伙食补助费为2410元，护理费按上年度职工人均月工资1415元标准计算，五级伤残按40%计算8个月，2人护理，护理费为9056元，刘保生 保生打起了行政诉讼官司致使被上诉人刘保生至今未享受任何工伤保险待遇。被上诉人刘保生被鉴定为五级伤残，至今卧床不起，生活不能自理。上诉人孟州市予孟管业 ...
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武晓辉被孟津县人事劳动和社会保障局认定为工伤，2007年9月20日被洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。2007年10月19日，武晓辉向孟津 人办理工伤保险的任何手续。而一审法院却错误地认定被上诉人已给上诉人办理了工伤保险。一审判决采用的赔偿标准不符合《工伤保险条例》的规定。依据我国《工伤保险条例 ...
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伤残程度为五级伤残。原告家人找被告矿上协商处理无果，为此，原告诉至本院。 本院认为：本案经审理不属于劳动争议纠纷，而是属于工伤损害赔偿纠纷。本案争议的 月平均工资计付。原、被告现已解除了劳动关系。原告朱运林应获得赔偿的项目标准经核定为：住院治疗费44550.04元、鉴定费580元、住宿费281元、住院 ...
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自理。截至2008年9月被告没有和原告签订书面劳动合同，也没有为原告缴纳工伤保险。住院期间被告除给付原告医疗等费用81000元外，再没有支付其他费用 为1263.92元，原告应享受此工资标准。 9、新乡市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定，证明原告应按照五级伤残享受工伤保险待遇。 10、原告及其陪护 ...
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需安装一部假肢，出事后被上诉人未向劳动部门提出工伤报告；5号证据(1)份，蒙城县医务劳动鉴定书(2000)9号，该鉴定书证明杨云已达到五级伤残；6号证据(1)份，2001年4 ；对5号证据无异议；对6号证据有异议，上诉人的工资达不到这个标准；对7号证据有异议，不能用其他人的伤及费用套用本案，且应以实际 ...
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日，曾所元经银川市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年4月23日经银川市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。曾所元拖着病体多次与公司协商善后事宜 伤残鉴定，请求法院依法对裁决书错误的赔偿数额纠正，并依法对曾所元伤残重新进行司法鉴定。曾所元则辩称：“伤残就业补助金的标准按照2013年的没错，我和公司 ...
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评定为五级伤残。因被告的伤害发生在《工伤保险条例》施行之前，根据莆田市中级人民法院作出的已生效（2005）第710号《民事判决书》认定被告的工伤待遇标准应 ，伤残评定为五级伤残。后双方因工伤保险待遇问题产生纠纷致讼，本院对该案作出的（2005）城民初字第497号民事判决书对陈信实工伤事故损害赔偿纠纷一 ...
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；间接物质损失有残疾赔偿金、死亡赔偿金等。3、直接物质损失以实际发生的数额作为赔偿标准。（1）医疗费：住院治疗的医疗费用，除需要提供正规医疗费票据外，还需要 ，根据加害人的过错程度及受害人的残疾程度，可以酌情减少赔偿数额，最低不少于2万元。（三、四、五级伤残）第三、部分丧失劳动能力、生活自理能力及丧失 ...
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