保障更具体和全面。 二、建立工伤康复启动机制 根据国家工伤保险立法，职工发生工伤后进行治疗，治疗至伤情稳定后作出劳动能力鉴定，继而相应享受补偿待遇。即 ，储备金用于重大事故、职业康复、伤残人员异地安置和基金不敷使用时的调剂即统筹区工伤保险基金不足以支付康复费用，可以由省级储备金调剂保障，确保职工康复权 ...
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意味着劳动者有权在提起工伤保险赔偿的同时，亦可通过民事侵权法获得人身伤害赔偿，即采用兼得模式。最高院《人损解释》第12条第2款规定得更为具体。 三、第三 对侵权责任人享有代位求偿权。所以，工伤职工在获得交通事故赔偿后，仍有权依据《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇。 四、用人单位交通事故赔偿与工伤待遇竞 ...
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关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省（自治区、直辖市）劳动 和地方政府规章；部门规章和地方政府规章效力高于其他规范性文件。作为国家执法机关的最高人民法院和安徽省高级人民法院，根本就不会、同时也不可能作出否定中华人民 ...
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的等同性等为由，认为医疗费、停工留薪期工资与侵权赔偿中的医疗费和误工费构成重复填补，工伤保险待遇中不予给付。在何树民案中，法院认为司法解释并未明确规定 区分两者的意义主要体现在社会保险机构与侵权人之间的求偿关系和不同的救济程序上。因此，本文设计的具体解决方案，并不刻意区分用人单位侵权和第三人侵权，而只 ...
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医疗费、护理费、停工留薪期工资等来确定具体享受的工伤待遇项目。工伤待遇计算以实发工资为准单律师介绍，《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工 案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过 ...
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年6月30日止，已过去一年又整整2个月，有关部门尚没有出台具体办法以及工伤保险办法，在此前还只能按原政策规定执行。 2、实际上，不少地方、地区政府在 滞后、模糊、零散、优抚待遇不同一、无法可依的政策调控制度，让企业劳动者、国家机关、国家事业单位、其他事业单位的工作人员在工伤保险中享受同样的社会保障。...
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二是在职工需要和符合条件时，帮助职工获得其应该享受的福利待遇；三是注意节约开支，降低福利成本。 中国的传统企业福利制度却是一种国家制度安排，是国家 个部分组成。劳动保险项目主要包括工伤保险、劳保医疗、退休养老制度、生育待遇等。集体福利事业主要有四类：一是直接为减轻本企业职工的生活负担和家务劳动提供便利 ...
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在什么情形下，才承担民事赔偿责任或连带赔偿责任呢？具体有三种情形： 一是车主作为机动车辆的所有人，在出租、出借机动车辆时，只要尽了严格的 合法性；最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条已明确规定职工可以享受工伤保险待遇和民事赔偿双重赔偿原则，但为什么《河北省省直职工基本 ...
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的关系属于一般的雇佣关系。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。另外《工伤保险条例》第五章专门对工伤保险待遇的具体内容作了明确的规定。如果职工发生工伤事故 ...
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工伤保险待遇的前提[1]，就是说伤亡职工如果不能认定为工伤，则不能享受工伤保险待遇，《征求意见稿》对此并未提出新的意见。那么当职工申请（为简约起见，本文以下 ，是自某一特定时间起至某一特定时间止的一段时间，是法律规定或当事人约定的具体时间，是某种必然要到来的法律事实[3]，即是法律关系发生、变更和终止 ...
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