住广东省湛江市坡头区坡头区培训中心宿舍。上诉人程生芬、陈开煊因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第2990－ 维持。由于上诉人程生芬未能举证证明其实际工资为1323元，故其主张工伤待遇的工资计算标准应为1323元的主张缺乏事实与法律依据，本院不予支持。其次， ...
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能提供相反的证据，就应当采信谢秀平的主张，而不是按照2004年度职工年平均收入标准来计算。二、一审判决在计算谢秀平的停工留薪期间时，少计算了2个月 以本院所核定的数额为准。综上，上诉人谢秀平尚应得到的工伤损害赔偿项目及金额如下：停工留薪期工资5536元(从受伤至评残共3个月零18天，按每月工资2101 ...
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支持的。5、一审以2004年道路交通事故人身损害赔偿标准中家具制造行业的年平均收入作为认定上诉人工资的参考是正确的。上诉人从事的是家具制造行业 就业补助金24450元；以上诉人陈桃平月工资1630元按4个月计付的一次性工伤医疗补助金6520元，合计58684元。上诉人陈桃平作为投保人向中国平安人寿保险 ...
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第九条任何单位和个人均无权减免应缴纳的工伤保险费。用人单位确因经济困难，不能按照特区最低工资标准支付职工工资的，应当提出缴费计划，并提供财务报表和 的待遇差额不予补发。第二十九条同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险赔偿的，按民事赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险补偿的顺序处理。除医疗费和丧葬费 ...
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条工伤职工就医实行定点医院管理。定点医院的资格由劳动保障行政部门会同卫生行政部门审定，工伤保险经办机构按照中、西医并举，基层、专科和综合医院兼顾，方便就医的原则， ，以市上年度职工年平均工资为赔偿基数，向工伤职工支付一次性赔偿金，标准为：一级伤残为赔偿基数的12倍；二级伤残为赔偿基数的10倍；三级伤残 ...
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时，所需交通、食宿费用由本单位按被保险人因公出差标准报销。第二十四条被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续 的待遇差额不予补发。第三十三条同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险赔偿的，按民事赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险补偿的顺序处理。除医疗费和丧葬费 ...
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、社会团体的劳动合同制职工、临时工的工伤保险，按本办法执行。个体经济组织职工的工伤保险办法另行制定。附：汕头经济特区工伤保险基金缴纳标准表分类行业单位缴费工资总额％─┬───────────────────────────────┬──一│商业、供销、贸易、开发、信托、旅游、经济发展、饮食服务、文│ ...
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伙食补贴费、护理费、残疾用具费、误工工资、交通费、住宿费等的，单位不再支付相应待遇。若赔偿标准低于工伤待遇的，由单位补足差额部分。如单位 日单位处理意见单位(盖章)年 月 日备 注附件2：重庆市机关事业单位工作人员工伤认定申请表受伤害人姓名性别出生年月照片身份证号码联系电话通讯地址申请人姓名或名称与 ...
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。旅途所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。第十九条因工致残被鉴定为一至四级并按本办法第十八 、护理费、残疾器具费、误工工资的，企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇；（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性 ...
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、医疗费57946.8元、住院伙食补助费7500元、护理费16833.6元、停工留薪工资37488元。2014年4月22日，宝丰县劳动人事争议仲裁委员会作出宝劳人 职工平均工资的60%即2044.8元／月，计算9个月，杨XX要求赔偿数额低于以该标准计算的数额，以请求数额计算）；6.一次性工伤医疗补助金 ...
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