标准不变，评残的条文数，则由过去的470条增加到572条，工伤职工致残等级鉴定有了新依据。另外根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖4个方面 73）重度手臂振动病。 f）六级? 1）轻度智能损伤；? 2）精神病性症状影响职业劳动能力者；? 3）三肢瘫肌力4级；? 4）截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿 ...
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被告根据当时国家政策招收农民合同工（又称农民轮换工），原告经乡村推荐并经被告职工医院体检合格后招收为被告单位农民合同工，安排在井下当掘进工，接触粉尘作业 ，判决如下： 一、驳回原告熊应兵要求被告湖南省常德青峰煤矿为其进行工伤认定与劳动能力鉴定的诉讼请求； 二、驳回原告熊应兵要求被告湖南省常德青峰煤矿为 ...
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，化解经营风险，维护社会稳定的重要举措，也是实践“三个代表”重要思想，维护职工合法权益的具体体现。《条例》、《办法》的颁布和施行，对于确保促进我市 做好工伤和生育保险启动实施的各项工作；二要健全机构，工伤保险制度的建立需要行政管理、劳动能力鉴定、业务经办3套机构来完成，各区县(自治县、市)人民政府要 ...
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索赔途径当事故被确定为工伤事故后，工伤职工也接受了劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，下一步就是如何切实的向用人单位或者工伤保险机构要求偿付所有相关费用呢？ 的；3．职工患病，在规定的医疗期间，企业不支付急需的医疗费的。（四）起诉必须是经过劳动争议仲裁机关裁决后，不服裁决的案件受理费速算表 1000元以下 ...
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23日，被告所受伤害被巩义市人力资源和社会保障局确定为工伤，其伤情被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为构成七级伤残。被告支付鉴定费300元。被告为主张其工伤 在1300元至1500元，最少800元，最多1500元。原告提供的没有职工签名领取的工资表，被告不认可。本院认为，从被告主张的一次性伤残补助金、未签 ...
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，张建强在工作期间造成左手四指被冲床压断，被认定为工伤，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，构成六级伤残。2009年3月20日，张建强向郑州市二七区劳动 人才资源开发有限公司10元。宣判后，飞龙公司不服，上诉称：1、根据《国务院工伤保险条例》第三十四条之规定，工伤职工构成六级伤残的，必须保留双方劳动关系， ...
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诊断证明显示：2008年3月12日到3月20日刘旭东在河南大峪沟煤矿职工医院住院9天；2008年3月20日至2008年4月30日刘旭东在郑州市 伙食补助费2394元(30元／天×114天×30％)。原告的伤情经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，构成八级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条、第六十一条、《 ...
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突然坍塌，烧红的窑顶热土将原告埋入其中，造成了严重的工伤事故，原告经河南省商丘市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级伤残。两被告符合本案赔偿主体资格，请法院根据以人为本 无异议且无补充。针对焦点一，原告向本院提供的证据有：1、商丘市伤病职工劳动鉴定表1份，证明原告的损害后果是一级伤残；2、睢劳仲案字[2004 ...
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伤残鉴定，于2011年6月29日被郑州市劳动能力鉴定委员会认定为玖级伤残。 4、工伤职工李某月基本工资标准为2000元。 【法院认定】劳动者的合法权益应 工伤待遇。原告未向法院提交被告的工资表，对此，其应承担不利后果。 【法院判决】原告郑州顶香食品有限公司支付职工李某护理费715.9元、住院伙食补助费 ...
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伤残鉴定，于2011年6月29日被郑州市劳动能力鉴定委员会认定为玖级伤残。 4、工伤职工李某月基本工资标准为2000元。 【法院认定】劳动者的合法权益应 工伤待遇。原告未向法院提交被告的工资表，对此，其应承担不利后果。 【法院判决】原告郑州顶香食品有限公司支付职工李某护理费715.9元、住院伙食补助费 ...
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