事件, 公民最基本的生命、健康权和知情权受到侵害的, 能否通过公益诉讼来解决？ 这些问题都值得我们深思。 而在社会保障诉讼方面, 下岗工人[20]以及农民工[21]等的权益 、刘序国、向秀亮、田必耀: 《湖南为修水电站, 300万民工工资拖欠24年》, 载《检察日报》2001年4月22日版； 远山:《 ...
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制度，建立行政司法联动的管理制裁机制，切实规范用工单位工资支付行为，坚决惩处各种恶意拖欠工资的问题。加强工会组织建设，形成覆盖民营企业、外商投资企业 信访听证会制度，加大终审认定工作力度。完善闭合链条机制，妥善解决非正常越级上访问题。大力畅通和拓展信访渠道，强化接待窗口建设，建立健全信访信息汇集和预警 ...
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人民政府，各开发区管委会，市政府有关部门： 为了努力完成全年财政收入任务，确保干部教师工资兑现，进一步深化财政改革，根据全省财政工作暨改革现场会议精神，结合我市实际， 本级财力状况执行新的调整增资政策。今年中央财政新增的调整工资专项转移支付资金，应首先用于解决拖欠问题，做到欠发就不调资，调资就不欠发， ...
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公司在13年年中因资金不足拖欠3个月工资而导致部分员工被迫离职，公司在年尾发了2个半月工资，另半个月的工资以事前告知工资资金问题为由不发，且从这2个半月的工资中扣除了近3个月的社保费 ...
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我于2013年3月和单位签的劳动合同，从3月份到5月份工资拖欠但是后来发到5月份的工资，7月24号左右因效益不好开始放假直到现在，从6月份工资到现在一直 得到解决，中间12月2号单位出面和我协商，叫我撤诉把钱给我，我因单位信誉问题提出钱给我了立马撤诉，但后来钱一直没给，之后有一次打电话过去询问，他说钱 ...
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一头雾水，社保本是用人单位和员工按照一定比例来缴纳的，凭什么要扣我500的工资来交，所以就没有同意，以上是老板娘通过网络通讯工具给我留言的。当时人少 没有及时发放，老板很少来办公室，大家都没什么信心了。现在情况很糟糕，合同没有，社保没有，工资拖欠，所以我想咨询各位律师，像这种情况，能否先以拖欠公司或者 ...
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我于2010年9月4号任职于一家私企公司，由于工资拖欠的问题，（每个月都不会按时发工资）于今年2012年初打算离职。三月份由于部门领导不在以电子邮件的形势 没批，十一后我就没去上班，但是单位通过一次的会议决定我的工资停发（包括拖上的8月份工资）我想问这种情况 我可以上诉我的公司吗？还有工作两年来公司未 ...
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劳动法保护的范畴，只要劳动监察部门不折不扣地遵照执行，每年闹得沸沸扬扬的民工工资拖欠的难题便会不攻自破，根本用不着殚精竭虑地去考虑所谓制度健全、法律完善的问题。 然而笔者发现司法上还是有把农民工当雇工的考虑，最高人民法院民事审判第一庭公开了新的《最高人民法院关于审理 ...
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我们老家的，他在那里上了大概有两三月班了，后来因为小包工头在老家和我老爸在家说的工资薪水问题不一样而产生了纠纷彻底闹翻了，我老爸叫他拿了钱就走人，他扬言不给，说咸阳没那个规定半途中拿钱，都是年底拿钱。 我想问一下陈律师他算不算拖欠工资，能不能用法律武器马上拿到工资。因为现在拿不到工资 ...
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您好。我现在遇到了拖欠员工工资的问题，我们公司是刚成立不久的，私人老板开的，公司执照还没下来，我们工作也没有签什么劳动合同，直接就上班了，现在我们已经上班一个多月了，本来说好每月15号发工资的，但是现在又拖到30号，到30号还不知道能不能发，而且公司运转的不好，我们能 ...
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