企业劳动人事制度。企业按经济指标评定等级，不再套用行政级别，逐步取消企业管理人员和专业技术人员的国家干部身份。认真贯彻《劳动法》，全面实行劳动合同制，打破干部与 )，调解本企业发生的劳动争议。实行新的劳动人事管理制度后，对原有国家干部的职务，在档案中记载保留。要加快企业家队伍的建设，充分发挥市场机制对 ...
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，其人事关系、粮户手续留在县、乡镇企业管理局或乡镇政府，全民所有制性质不变，国家干部身份不变，调资升级不受影响。企业临时停产，工资照发，企业因故倒闭，由 毕业生，凡符合国家规定条件 ，在上级人事部门下达的增干指标内，可优先录用为国家干部后，五年内不得调动。确困工作需要年满五年可以流动，否则，取消其国家 ...
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和在国内报考高等院校等的政审或证明材料。为上述人员办理聘用、鉴证和确认干部身份的手续。为就业后的计划外大中专毕业生办理聘干手续，建立符合规定的人事 的干部、职工和下岗人员到个体工商户、私营企业就业，将保留其原级别和干部身份，计算连续工龄；其社会保险投保继续有效，鼓励本人继续缴费投保，投保年限可连续计算 ...
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(五)身体健康；(六)符合经市人事部门审定的用人单位要求的其他条件。科员以下职位，允许具有深圳户籍的干部、工人、农民、待业青年报考；招考副科级以上职位或者向市外人员招考公务员的，仅限于具有干部身份的人员报考。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条考试录用公务员，由市人事部门统一 ...
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OO三年六月四日 为进一步做好驻军部队随军家属社会就业安置工作，切实解决好军队干部的后顾之忧，更好地支持部队建设，推动我市创建“双拥模范城、县(市、区 社会保障局是安置随军家属工作的主管机关，人事部门负责安置干部身份的随军家属，劳动保障部门负责安置职工身份和随军后符合工作条件又无工作的随军家属。(五ぉ ...
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。对分配到乡镇企业、三资企业、民办科技经济实体的大中专毕业生、研究生，保留其国家干部身份，并由当地人才交流中心负责建立集体户口。对不包分配的大中专毕业生 、专业技术人员队伍建设作为检查内容，并将结果作为考核各级政府工作及主要领导干部的主要指标。2、加强本市人才管理法规建设，实现人才管理的科学化、法制化 ...
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工的考核、审批及技术等级证书发放工作；负责市直机关福利费的管理和使用工作；负责干部疗养工作。(八)军转干部安置办公室(晋城市人民政府军队转业干部安置工作领导组办公室)负责全市计划分配的军转干部及其随调家属(干部身份)的安置工作。拟定全市军转干部安置原则，拟定并下达年度军转干部分配计划；制定全市军转 ...
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国有企业连锁经营实施方案 五、市人事局(8项) 1、企事业单位干部身份改为工人身份调出 2、市属企业和区属单位干部(含聘用制干部)在内五区范围内流动调配 3、区、县(市)机关、事业单位工作人员(不含市管干部和副高以上职称人员)工资调整 4、区、县(市)大中专毕业生转正定级 5、区、县(市) ...
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：幼儿园或托儿所的儿童；(3)学生：在校的中小学生、中专生、大学生及研究生等；(4)农民：持农业户口，并从事农业生产活动的公民；(5)工人：身份为工人，户口为非农业人口的公民；(6)干部：所有属干部身份的国家公职人员和离退休人员，包括一般干部、行政和专业技术干部；(7) ...
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条本规定适用于本省行政区域内国家机关、人民团体的工作人员，企业事业单位具有干部身份（含聘用制干部，下同）的管理人员和专业技术人员，因流动等原因发生的争议 委员会管理下列人才流动争议案件：（一）国家机关、人民团体工作人员，企业事业单位具有干部身份的管理人员和专业技术人员，因调离、借调、辞职、辞退、兼职、 ...
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