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查看的劳动合同,其中合同中除签订日期和 从事 服务 工作外,都是空白(即未注明的工作岗位、工作内容、工资、休息、福利待遇等) 请问 一:已经 二:公司的这份合同是否违法?是否可以依据违法内容提起仲裁,解除劳动关系? 三:如果可以通过仲裁,合法解除劳动关系,是否可以得到补偿? 谢谢。可委托律师...
//www.110.com/ask/question-1561994.html -了解详情
2007 2008两年的保险单位没给上,后经自己补交,请问是否得到补偿补偿的标准是什么?应怎样补偿是否可以采取部分补交和部分补偿的方式,因为自己没交医疗保险。...
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打电话咨询合同甲方“安展劳务派遣”,对方自称公益组织,说劳动法的部分条款不适用,不给补偿。并声称上级有“文”。 (3)4年之间,前3年工资一直为1200多。 补偿时,月工资按那个标准计算? (4)是否可以得到,未提前1月通知的补偿+4年合同的补偿,共计5个月工资补偿?看过几位的专业解答,安心了许多, ...
//www.110.com/ask/question-728843.html -了解详情
解除劳动合同为由申请于5月31号解除与公司劳动关系。 1.要求公司补偿一个月的经济补偿金4000元 2.要求公司赔偿晚签合同的3月零5天的双倍工资 3.要求公司按 关系,那要求的一个月的经济补偿金和晚签合同的双倍工资是否可以得到的4月及5月工资是否能按合同签定的得到。希望律师能答复,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1064954.html -了解详情
的工资在2500左右.现在合同还有半年时间时,因为公司效益不好让我们回家待岗2个月,两个月后公司效益没有好转,继续让我们待岗两个月,现在想自谋出路协议离职,是否可以得到公司补偿。 我们待岗期间公司只给我们最低生活保障,如果协议离职能过获得补偿可以补偿多少。应该怎么算补偿。...
//www.110.com/ask/question-618859.html -了解详情
不给工资条,去要也不给,7月26日中午12点半在单位躺着打电话,被领导拍照,说是违反公司员工守则,而守则就是霸王条款,公司自己制定的,也没和我们员工说过,下午的时候领导找到说,要处理,解除劳动合同。想咨询一下: 1.工资低于当地最低工资标准是否可以得到补偿。 2.不给工资条是否合法,听 ...
//www.110.com/ask/question-557898.html -了解详情
情况有变,不能去了。A公司和B公司,集团总公司都是在本地。 就让一直在集团公司的办公室办公,做C公司的事情。C公司是在外地。期间领导提出过 C公司有岗位了,别的公司没有岗位了。 请问公司的行为是否违法? 现在主动提出辞职的话, 是否可以得到补偿补偿标准是多少?从2014年4月份下旬开始,的工资 ...
//www.110.com/ask/question-2717768.html -了解详情
您好,是13年毕业大学生,入职半年,与公司签有劳动合同,公司以招聘人数过多为理由辞退突然员工,是否能够得到补偿?如果可以,能够得到什么样的补偿?...
//www.110.com/ask/question-2197046.html -了解详情
不是批建的,有契证)。当时母亲是本村农业户口,父亲是当时供销社非农户,跟母亲是本村农业户。 2.90年代父母亲因不合而离异。母亲后来改嫁户口从本村迁出, 农户没有批条,但村里是默认和同意的)。 4.的问题是:这样的情况,户口是否可以照顾得到安置。以后村里房子拆迁,是否可以得到相应的补偿。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1610055.html -了解详情
本人在一家工厂,没有过失及过错,但公司要辞职(也是最近两天的事情)。工厂做了8个月,签定的合同为3年,为此,是否可以得到。1.未提前通知(30天),则需补偿1个月工资,另8个月需按一年赔偿,即1个月工资,补偿则是赔偿经的两倍,则补2个月工资 ...
//www.110.com/ask/question-1558588.html -了解详情
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