技术人员离职给公司造成损失 -全站搜索

客户名单侵权纠纷的疑难问题探析

提出具体的判定方式。最后，关于侵犯商业秘密的责任承担方式，对于停止侵权和赔偿损失这两种民事责任，学界并没有结合客户名单的特征进行法律适用层面的具体分析，被告张建新负责M in itab 公司产品的销售。费萨尔离职后成立了上海泰珂玛信息技术有限公司（以下简称泰珂玛公司），张建新就职于该 ...

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浅析雇主不当解雇雇员的赔偿责任

20年，则离职赔偿金最高可为18个月的工资（Protection AgainstUnfairDismissalAct (2001)，10.）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合法时，雇员可以要求复职，但赔偿金逐步 ...

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论雇主不当解雇雇员的赔偿责任

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新华旅游社诉虹桥旅行社等侵害商业秘密案

旅行社的名义向同行单位发函，声称，由于工作需要，原告华东接待部的全体人员调入虹桥旅行社工作，给原告的正常经营带来严重影响。2001年4月，原告律师函告虹桥旅行社， ”。据此，姜海敏、王海燕在离职时删除原告的经营信息，擅自带走原告的经营信息并向虹桥旅行社披露，造成原告经济损失，构成对原告经营信息的侵害。 ...

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关于挪用公款罪的法律司法解释编辑

等管理、监督国有财产等活动，属于从事公务。那些不具备职权内容的劳务活动、技术服务工作，如售货员、售票员等所从事的工作，一般不认为是公务。二、玩忽职守行为造成的重大损失当时没有发生，而是玩忽职守行为之后一定时间发生的，应从危害结果发生之日起计算玩忽职守罪的追诉期限。（三）国有公司、企业人员渎职 ...

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原告湖南某传媒有限公司与被告某地产（长沙）有限公司委托合同纠纷一案

某签字的真实性没有异议，但是对于往来款项的真实性、合法性都有异议，认为汪某是离职员工，对其立场抱有怀疑态度，陈某是新员工，对短信的发布情况不知晓公司未能按合同约定给付报酬，其行为已构成违约，原告某传媒公司要求被告某地产公司赔偿因违约而造成的利息损失的主张，本院予以支持，现原告主张基数为90 000元 ...

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原告范锐萍诉被告陕西黄马甲物流配送股份有限公司劳动争议一案

2007年8月31日经陕西省工商局批准注册成立的，并于2008年1月在先经济技术开发区社会保障基金管理中心开立社会保险账户获得社会保险登记证，在此之前发行业务由华商数码离职。因范锐萍是自愿离职，所以我公司不应向其支付经济补偿金、赔偿金及承担失业保险待遇损失。我公司与2008年9月16日向西安市劳动和 ...

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商业秘密的保密义务期限

提出上诉称：广联印花厂的规章制度仅规定上诉人在工作期间对公司商业事务保守机密的义务，并未对离职之后的保密义务作出任何规定，因此上诉人从广联印花厂离职后二、关于赔偿数额。由于当事人未提供充分证据证实因陈某的侵权行为给广联印花厂造成的实际损失，或陈某因侵权行为而获得的利润，一审法院采取定额赔偿方式， ...

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论我国竞业禁止制度及完善

竞业禁止中最主要的义务主体，如公司的董事、经理人、股东及合伙人等、文秘人员、财务人员、高级研究与技术开发人员、技术工人、以及曾经在上述岗位上任职的秘密的保护意识并不强，往往使他人轻易得获得、披露、使用了商业秘密，造成难以挽回的损失。而目前，人才流动已成为企业商业秘密流失的主渠道，些非法经营者就是通过 ...

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员工手册样本

的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。第三条公司情况介绍。第四条本手册仅适用本厂全体员工。第二章员工的权利和义务； 12、工作不负责任，产品废品，损害设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的； 13、泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大 ...

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