较少，在这里就不一一列举了。下面就以上七个方面的劳动争议案件，分别阐述一下法律依据以及劳动者的应对策略。一劳动者要求用人单位支付劳动报酬根据劳动部颁布的《 的各项奖金以及提成也属于工资的一部分，在与劳动者解除劳动合同的同时，应该按时支付给劳动者，如果拒不支付，就属于违法行为，劳动者有权要求用人单位支付 ...
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2月1日被告辞退原告，但未给予任何经济补偿。因被告拒不支付经济补偿金及加班工资，故原告向南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告对仲裁裁决不服，故起诉要求被告 天数应与法定标准工作时间基本相同，超过部分应视为延长了工作时间，应支付报酬。康达公司拒不提供刘兵的工作考勤记录来证明刘兵每天实际工作时间和天数， ...
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2月1日被告辞退原告，但未给予任何经济补偿。因被告拒不支付经济补偿金及加班工资，故原告向南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告对仲裁裁决不服，故起诉要求被告 天数应与法定标准工作时间基本相同，超过部分应视为延长了工作时间，应支付报酬。康达公司拒不提供李建的工作考勤记录来证明李建每天实际工作时间和天数， ...
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年2月1日被告辞退原告，但未给予任何经济补偿。因被告拒不支付经济补偿金及加班工资，故原告向南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告对仲裁裁决不服，故起诉要求被告 天数应与法定标准工作时间基本相同，超过部分应视为延长了工作时间，应支付报酬。康达公司拒不提供廖兴刚的工作考勤记录来证明廖兴刚每天实际工作时间和 ...
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第20条的规定，工行老城支行应与上诉人签订无固定期限的劳动合同。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条第2款规定：用人单位 的规定；根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的 ...
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航空股份有限公司所在地的民航中南管理局管理；二、驳回张鹰的其他诉讼请求。本案案件受理费１０元，由海南航空股份有限公司负担。 张鹰上诉认为：一、一审法院认定 之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：１、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除 ...
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到庭参加诉讼，被告河北某某科技电力自动化设备有限公司保定分公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，木案现己审理终结。 原告韩晓宇诉称，原告于1994年 “有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同． (三)用人单位末按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的’．《劳动法》第九十一条规定 ...
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非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资 十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费50元，由陈淑冰负担。 本判决为终审判决。 审判长刘建红 ...
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(三)项、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间 百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人广东泽正商标代理有限公司负担。本判决为终审判决。 ...
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解除胡永生与东约厂签订的聘用合同；6、驳回胡永生的其他诉讼请求。一审案件受理费50元，由东约厂承担。 上诉人东约厂不服上述判决，向本院提起上诉 问题。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内 ...
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