目标考核制度,采取过硬措施,确保抓出成效。二、突出重点,扎实开展农民工工资支付情况专项检查各地要按照劳动保障部、公安部、建设部、全国总工会关于组织开展 强化社会各方面维护农民工合法权益的意识,提高用人单位的法律意识和农民工的依法维权能力。三、加大力度,依法解决拖欠农民工工资问题各地、各部门在认真解决 ...
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的,可以提起行政诉讼。农民工被认定为工伤,起诉要求用人单位按工伤待遇一次性赔偿的,人民法院应作为民事案件受理并予以支持。农民工对用人单位不要求工伤赔偿, 请求。对拖欠农民工工资的案件可实行举证责任倒置。13、严格按照《农村土地承包法》、最高人民法院《关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》 ...
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分别签订劳动合同,建立劳动关系后,方可签订内部经济承包协议。关联法规:全国人大法律(1)条地方人大法规(1)条第六条用工方使用临时工(即建筑工地 分包工程款。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的 ...
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人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等有关规定,结合我市实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1 承担。(四)工程建设项目竣工验收后,未发生拖欠和克扣农民工工资的建筑施工企业,填报《锦州市建筑施工企业农民工工资保证金支付申请表》,经劳动和社会保障行政部门 ...
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农民工提供相关公共服务,健全维护农民工权益的保障机制,促进农村富余劳动力就地就近有序转移。二、解决农民工工资偏低和拖欠问题(一)各地区和有关部门要严格按 农民工,按照有关规定适当减少或免除法律服务费用。要根据实际情况安排一定的法律援助资金,为农民工获得法律援助提供必要的经费支持。(六)工会等组织要维护 ...
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、不能及时发放甚至违反规定挪作他用等问题。(三)侵犯劳动者合法权益的现象时有发生拖欠职工工资问题严重。目前各地拖欠职工工资的现象比较普遍,不仅经济欠发达地区有 》的有关规定困难更大。第三,劳动执法监督力度不够,与《劳动法》配套的法律、法规不健全。目前,一些地方至今尚未设立劳动监察机构,不少地方劳动监察 ...
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,加强劳动力市场监管,严厉打击劳动力市场中的违法犯罪活动。 四、认真解决农民工工资偏低和拖欠问题(十一)建立农民工工资支付保障制度。各地要依法严格规范用人 法律服务时要减免相关费用,保证服务质量。人民调解组织要积极介入涉及农民工的法律纠纷,大力开展矛盾纠纷排查调处工作,预防在未萌状态,解决在始发阶段。 ...
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就业环境专项执法检查,共为12万名进城务工人员解决了拖欠工资问题,涉及金额4?1亿元,拖欠进城务工人员工资的势头得到有效遏制。采取积极措施解决企业历史 》、《大连市失业保险管理办法》等政府规章。针对国家“十一五”期间出台的劳动保障法律法规,积极制定地方相关配套政策。根据劳动保障中心工作要求,适时调整 ...
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刑事责任。(二)大力加强劳动合同管理。劳动合同是保障劳动关系双方合法权益的法律依据,也是加强企业劳动管理的基础。企业与劳动者应当遵循平等自愿、协商一致的 建立企业欠薪清偿保障制度,有效解决企业拖欠职工工资的问题。(四)全面落实劳动安全保护措施。要全面落实劳动安全保护的各项制度和措施,督促企业为职工提供 ...
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主管部门督促企业采取多种方式筹措资金解决。 (六)充分运用经济和法律手段清理房地产开发等企业投资项目的拖欠工程款。对国有或国有控股企业投资项目,由项目建设主管 行政责任追究。各地区、各部门要把解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题作为本地区、本部门的重要工作,切实落实责任,建立健全工作机制,认真完成 ...
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