尚欠50646元。原审法院认为，原告依据与被告陈忠签订的内外墙施工合同及补充协议，按合同约定完成了涂料装饰工程，且该工程已交付江西集友日用品有限公司使用。 不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。上诉人江西建安公司与原审被告刘永忠为该工程的转包人， ...
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中发生争议，未能及时解决，原告司洋至今尚未收回全部的货款，因此原告主张被告拖欠工资应加发25%经济补偿金的请求于法无据，一审法院依法不予支持。原告司洋 十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”本案中，确定昆明老拨云堂药业有限公司与司洋之间权利义务关系的依据主要 ...
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中发生争议，未能及时解决，原告司洋至今尚未收回全部的货款，因此原告主张被告拖欠工资应加发25%经济补偿金的请求于法无据，一审法院依法不予支持。原告司洋 十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”本案中，确定昆明老拨云堂药业有限公司与司洋之间权利义务关系的依据主要 ...
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关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条明确规定：劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起计算。从吕锋利向裁委员会提交的仲裁 一般的节假日都有加班。关于休息日补贴的问题，由于双方当时达成了每周休息一天的协议，但公司考虑到我是外省人，希望能累计到年终才补休，根据劳动法的规定， ...
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建筑工程公司法定代表委托人林云彪与铁道部隧道工程局第一工程处四公司签订劳务协作协议，四公司于2001年7月5日发出通知要求林云彪办理工程劳务费清算 都建筑工程有限公司支付。对于被告申请仲裁是否超过法定期限的问题，由于原告单位拖欠工资的行为具有连续性和不间断性，被告作为劳动者可以随时申请劳动仲裁，而本案 ...
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积极探索建立全省统一的基本医疗保险费用结算、医疗服务支付的标准和管理办法，规范和统一医疗保险定点医疗机构、零售药店的资格和协议标准，实行信用分级管理办法。 对高收入国有独资及国有控股企业工资分配的调控。完善企业工资支付制度，健全工资支付监控制度和工资支付保障制度，建立预防拖欠工资问题的长效机制，制止和 ...
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过去的视同缴费年限)15年及其以上的，按月发放基本养老金；不足15年的，一次性结算基本养老金。 五、企业可对下列人员依法变更、终止和解除劳动关系：(一)本单位 、社会保险费等，由原企业支付。支付有困难的，应在协议中明确偿还时限，但不得故意拖延。拖欠工资的计算办法是：职工在法定工作时间内提供了正常劳动的 ...
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工伤认定制度，推行劳动能力鉴定新标准，规范劳动能力鉴定工作程序，推行医疗服务协议管理办法，规范用药管理，逐步解决国有企业'老工伤'问题。推进工伤预防和工伤康复 和人工成本预警预报信息。探索建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。建立解决工资拖欠的协商机制，加大解决工资拖欠的工作力度。（二十一）做好劳动 ...
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。2011年5月5日，某公司与欧某某协商解除劳动合同并签订了《解除劳动合同协议 书》。欧某某主张系某公司以部门调整为由向其提出解除劳动合同。 欧某某于 ，故对上述证据的真实性不予认可，并称某公司从未拖欠欧某某的提成工资，欧某某在办理离职手续时也未对工资结算提出异议。欧某某还提交了牡丹灵通卡账户明细历史 ...
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邓联水的结算款数额为29 577.95元。被告湖南液压件厂自愿一次性支付原告邓联水欠款29 577.95元。如有职工因原告邓联水拖欠工资等原因向 完毕。本案案件受理费540元，减半收取270元，被告湖南液压件厂自愿承担。上述协议符合有关法律规定，本院予以确认。本调解书经双方当事人签收后即具有法律效力。 ...
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