和应发的工资，不得以任何形式要临时工无偿投资本企业。第十条 用人单位招用临时工的当月必须按“平等自愿、协商一致”的原则与临时工签订劳动合同(劳动合同书统一由市 用人单位依第十六条的规定辞退临时工，或临时工有合同期内无正当理由单方解除劳动合同或擅自离开工作岗位的，临时工应依合同赔偿用人单位的经济损失。 ...
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％用作事业单位改制准备金；2、该产改单位的部分或全部土地作价抵补。(四)拖欠职工的工资、生活费、医药费、集资款等，产改时原则上由单位一次性补发；采取股份制 的，从1999年1月起补缴失业保险费。(二)机构改革中落聘人员，与原单位解除劳动关系后，原单位按规定参加失业保险并足额缴纳失业保险费的，可凭原单位 ...
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9月份开始在被申请人处工作， 担任经理职位，双方已经形成了事实上的劳动关系（劳动合同书证明）。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何 元。 从2013年10月份起以各种理由和手段解除大部份员工的劳动关系从未支付经济补偿金，以及恶意拖欠工资（如：***等同事至今未付），直到2014年 ...
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，发现被告很多做法都是违法的。 原告最近查阅《铁道部劳动合同书》，经与被告与原告签订的《劳动合同》比对，发现内容一字不差，这充分证明被告与 违约金、赔偿金问题： [一]经济补偿金：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 “第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间 ...
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网”的子版块。2008年1月1日，环亚经纬公司与牛银龙签订了《劳动合同书》和《北京环亚经纬文化传媒有限公司知识产权及保密协议书》（以下简称《知识 区劳动争议仲裁委员会，请求环亚经纬公司支付带薪年休假工资、拖欠工资、未签订劳动合同双倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金等。2009年6月19 ...
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及重新签订办法； 11.10.4解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法； 11.10.5社会保险关系接续情况； 11.10.6拖欠职工的工资、集资款等债务和企业欠缴 该公司的常年法律顾问或其他专项法律服务工作，从日常合同的审查修改、劳动关系的规范、经营风险的防范等诸多方面协助做好公司治理工作。 第37条 ...
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职工被企业辞退，向劳动仲裁申诉，要求企业支付解除劳动合同经济补偿金及拖欠工资，因用人单位拒不到庭，也未向仲裁委提交答辩书等材料，仲裁最终对职工提交的 理由未到庭，也未向仲裁委提交答辩书等材料。庭审中，李先生提交《劳动合同书》。《劳动合同书》表明李先生于2008年1月1日到某物流公司工作，该劳动合同 ...
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所生产的砖坯共计出产红砖19 055 800块，按照合同约定，被告应支付给原告工资人民币381 116元，现原告认可被告已支付给原告人民币334 773元。双方争议 合同”是指解除劳动合同，不存在解除承包合同的问题，因为承包合同已经履行完。当问及什么“劳动合同”时，王春无语。双方所签订的《承包合同书》 ...
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，要采用省上统一制定的《建筑等行业农民工劳动合同书》文本，建立劳动合同管理台帐，完善相应规章制度。市劳动和社会保障局要会同有关部门，以招用农民工 获得法律援助提供必要的经费支持。各级法律援助机构要积极为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供及时有效的法律援助。司法机关、律师协会、法律援助机构、法律 ...
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区劳动争议仲裁委员会，请求原告支付带薪年休假工资、拖欠工资、未签订劳动合同双倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金等。2009年6月19日 离职。以上事实，有《北京环亚经纬文化传媒有限公司知识产权及保密协议书》、《劳动合同书》、（2009）京中信内经证字第04746号公证书、（2009）京 ...
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