负担，由用人单位代扣代缴。补贴的社会保险费数额由社会保险经办机构按月核定。用人单位与招用的国有企业下岗失业人员提前解除劳动关系的，从当月起停止该职工的 ，裁减方案要经职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大中型企业一次性裁减人员超过20 ...
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、支付2008年7月16日至2008年10月2日期间未签订劳动合同的双倍工资16 000元；3、支付未提前30日解除劳动关系的赔偿及一个月未工作的经济损失 证据，法院不予采信。但考虑到庆丰货运公司未足额给付凌甲劳动报酬，因此其应当给付凌甲解除劳动合同的经济补偿金，但凌甲要求赔偿一个月未工作的经济损失， ...
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，也未正常考勤上班，曾于2010年4月22日后三次以挂号信的方式向原告邮寄送达了《通知书》一份，通知中载明：张红同志，你于2010年4月15 双方劳动合同关系，故原告诉称要求被告支付未提前30日通知解除劳动合同的代通知金1200元，理由不足，不予支持。原告要求被告支付在职期间佣金7000元，但未提交 ...
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不予办理，于是对公司进行劳动仲裁申请。在劳动仲裁委员会受理我的申请的同时，我已经将解除劳动合同通知书寄给了公司，解除劳动合同的期限是在伤残等级鉴定书 我怎么办？我是在手术后，看到网上有本公司的拍卖信息 于是提前申请伤残等级鉴定 公司部办理 我把解除劳动合同通知书寄给公司的时候，刚刚申请了伤残等级鉴定...
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；5、支付2008年2月至2008年8月未签订劳动合同的双倍工资10496元；6、支付解除劳动合同的赔偿金3066.88元。被告某某塑胶制品（上海）有限公司 ，该会作出嘉劳仲（2009）通字第225号通知书，将裁决书第4项被告应支付原告的未签订劳动合同的双倍工资数额更正为4754.29元。原告不服仲裁 ...
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号仲裁调解书，并于3月20日向原告陈建婷送达2009字第02号不予受理案件通知书，以原告陈建婷申请仲裁时效已过为由，不予受理原告陈建婷的仲裁 人民共和国劳动法》的规定提前三十日通知原告陈建婷解除劳务关系，其解除行为存在瑕疵。参照劳动部1994年12月3日颁布实施的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ...
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保险，双方也没有签订劳动合同。被告在原告处实际工作至2008年9月18日。2008年9月12日，原告向被告发出了员工离职通知书。被告在2008年 二倍工资差额13,200元；5、支付未提前30日书面通知解除劳动合同的一个月工资2,200元；6、支付解除劳动关系的经济补偿金2,200元；7、缴纳2008 ...
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别人。要求我写辞职报告遭到我的拒绝，但是给我下达了员工离职申请表要求我填写，并出具了解除劳动合同协议书，我提出来公司没有提前30天告知我应该支付我一个 合同需支付2倍赔偿金8000元。公司不想支付合法的赔偿也不同意支付合法的加班工资，导致无法达成解除劳动合同的协议，公司怕我影响其他人找他要加班工资也 ...
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仲裁裁决书一份。证明原告曾向被告索要工伤赔偿及没有签订劳动合同，索要双倍工资。10、仲裁委的受理通知书一份、开庭通知单一份、送达回证一份、被告 且原告在仲裁时已要求被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，故双方解除劳动合同的时间本院认定为原告提起仲裁时即2008年8月29日。关于一次性工伤 ...
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认为该外语学校未在工商局登记注册，所以申请仲裁的主体不适格，所以竟做出了不予受理的通知书。虽然在劳动争议仲裁委员会没有进入到实体审理阶段，但是拿着 违约金和经济补偿金。因为根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...
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