年12月31日止的工资共计8360元的申请请求。四、由XXXX县联社自收到本裁决书之日起15日内一次性支付XXXX2011年2－6月的工资即630元 号庭审笔录、《临时用工合同书》、《劳动合同书〈非全日制劳动用工〉》、XXXXX的工资本、XXXX县联社通知书、收据及澂劳仲裁字（2011）第XXXX号《 ...
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12、焦作市针织品公司破产清算组出具的关于破产分配“受偿率”的说明；13、被告收到“个人档案”的收据证明一份；14、焦作市社保局出具的被告领取失业待遇的证明 费用。2009年8月21日原告与被告解除了合同并给被告送达了解除劳动合同通知书。由于原告未能及时给被告交纳养老保险，2009年9月10被告自己向 ...
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在审判实践中还存在另一种情况就是，劳动争议仲裁委员会对劳动争议一方当事人的申诉以某种理由通知当事人不予受理，当事人以此通知书为据向人民法院起诉，"不予受理通知书 当事人的申诉材料进行审查，如同法院立案时的审查一样，而仲裁裁决则要经过仲裁庭调查取证、调解、开庭等一系列严格的程序。（3）法院受理此类案件会 ...
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后，依法适用简易程序，由审判员马建红独任审理，于2009年10月10日公开开庭进行了审理。后依法组成合议庭，于2010年1月28日再次公开开庭进行 。对于原告提供的《用人单位终止（解除）劳动合同通知书》，原告诉讼期间坚持主张该通知书于2008年11月2日收到，此与其仲裁期间的陈述前后矛盾。即便如原告所 ...
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证明某某存在严重违纪及消极怠工的情况，故公司通知其进行培训；2、违反劳动纪律通知书、快递证明、短信通知证明、2010年1月4日的电子邮件，证明 折算工资，故对其要求支付2009年22天年休假工资的诉讼请求不予支持。现仲裁委员会裁决某某上海分公司支付某某2009年未休年休假工资人民币7,264.25元， ...
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未涉及邮件是否被修改；证据4中快递信件收到，但快递信件中未放进通知书；证据5中快递信件收到，亦未放进通知书；对证据6表示不清楚。原告对某某公司 彭某某的劳务关系。某某公司于该日向原告办理了退工手续。原告于2009年8月10日提起劳动争议仲裁，要求被申请人标准件公司、第三人某某公司支付违法解除劳动合同的 ...
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同日立案受理后，依法由代理审判员徐望霞适用简易程序于2009年8月21日公开开庭进行了审理。庭后双方申请庭外和解，未果。后因案情复杂，转为普通程序， 的证据12，被告对证据的真实性无异议，但认为被告实际并未经营，故解除劳动关系通知书没有收到过。本院对该份证据的真实性予以确认，但无法证明双方存在劳动关系 ...
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之日起十五日内提出书面答辩，不提出书面答辩的，不影响仲裁程序的进行。第二十五条申请人应当在收到受理通知书之日起十五日内按照本规则及所附案件受理费表的规定 ）当事人的陈述；（六）鉴定结论；（七）勘验笔录。第四十三条证据应当在开庭时出示，经过庭审辩论、质证，并经仲裁庭全面客观地审查核实，方可作为认定事实的 ...
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铁强担任审判长，审判员任莉、肖锋参加的合议庭，于2010年9月14日公开开庭进行了审理，书记员郭新蓉担任记录。上诉人周某及其委托代理人陈某， 、充分，本院予以确认。本院认为，结合当事人诉辩理由，本案焦点为：周某是否应该在收到湘乡市劳动争议仲裁委员会不予受理的通知书之日起十五日内向人民法院起诉。劳动争议 ...
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）卫行初字第9号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人舞钢市安泰物资有限公司的委托代理人程雷，被上诉人平顶山市卫东区人力 并无不当。原告舞钢市安泰物资有限公司收到被告下发的《工伤认定协助通知书》后，在法定期限内未提供证据和答辩意见，仅以劳动关系未明确为由，书面申请中止 ...
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