、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付何月珊工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回何月珊的其他 同意每月按50元的标准支付补偿。一审加上25％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，何月珊提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，何月 ...
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容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付岑景环工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回岑景环的其他诉讼 才同意每月按50元的标准支付补偿。一审加上25％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，岑景环提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据， ...
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公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付林中月工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回林中月的其他 同意每月按50元的标准支付补偿。一审加上25％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，林中月提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据， ...
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容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付梁敏珠工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回梁敏珠的其他诉讼 才同意每月按50元的标准支付补偿。一审加上25％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，梁敏珠提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据， ...
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容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付梁燕霞工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回梁燕霞的其他诉讼 才同意每月按50元的标准支付补偿。一审加上25％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，梁燕霞提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据， ...
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容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付刘翠萍工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回刘翠萍的其他诉讼 才同意每月按50元的标准支付补偿。一审加上25％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，刘翠萍提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据， ...
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容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付黄燕冰工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回黄燕冰的其他诉讼 才同意每月按50元的标准支付补偿。一审加上25％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，黄燕冰提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据， ...
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容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付黄顺意工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回黄顺意的其他诉讼 才同意每月按50元的标准支付补偿。一审加上25％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，黄顺意提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据， ...
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容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付卢少芳工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回卢少芳的其他诉讼 才同意每月按50元的标准支付补偿。一审加上25％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，卢少芳提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据， ...
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容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付梁艳影工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回梁艳影的其他诉讼 才同意每月按50元的标准支付补偿。一审加上25％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，梁艳影提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据， ...
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