我在喀什某一国企上班,2008年签订劳动合同,2011年3月到期后,单位再没跟我们续签合同,2012年初单位领导调换,他管理不善,节假日也没有休息,也无加班费,找领导商调无果后,一气之下写辞职报告辞职了,但是没有在解除劳动合同文件上签字,到劳动部门,他们说 ...
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我在一家私人超市工作，做了3个半月，因为有急事给老板说不能干了要辞职，老板不同意，第二天我就没去，等到发工资时没我的工资，显然他觉得 就是一个月30天全上，国庆也工作了，还有从早上7点工作到24点的，10个小时以外的加班费5元 我在那没有签合同，发工资也是老板网转，还有老板没有营业执照，请问我怎么办， ...
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第二条 劳务承揽合同的期限 本合同从签订之日起生效，本劳务合同没有一定的终止服务时限，任何一方只需向对方提出，结清劳务费后，本合同即时终止，不需办理任何 关系，不需赔钱，辞退也不需补偿。 劳务关系是不是就不需赔偿？我这到底是不是劳务关系？我能向老板要加班费吗？劳动局不受理怎么办？向法院起诉划不划算？...
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是上海，没有签订新的材料或者更改合同，工资由上海分公司发放。只是有一份交付给海外政府的材料上显示了我的海外基本工资（与上海所给数相同）和房帖4000元。 ，在没有任何一项实际补贴的情况下进行海外工作，这是否合理？ 此外，公司要求我遵照海外的工时制度和加班制度，不享受中国国内的国定假日也无加班费，即便我 ...
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下班,以前的前台文员按正常8小时上班,后来才改的.过了几个月后,有一天上司跟我说我经常迟到,我就纳闷,我每天都是上满8小时的 天8小时,没有任何加班费.公司正常上班时间是:8:30-12:30,13:30-17:30,从签合同直到现在人事部都没有以书面形式这样要求我,只是口头讲,请问公司是否有违反劳动 ...
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合同期约定1年，今年7月1日合同到期，李某觉得公司的工作内容与环境不适合自己，提出不再续签劳动合同，并表示由于公司一直没有给安排，自己还有5天的调休单没有使用，要求企业给予加班费。然而公司答复说：你没有提前说明合同期满后不再续签，我们来不及安排你调休，现在劳动关系终止了，调休单 ...
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工作的，在公司已经做了3年多了，该公司周六一直是正常上班，平时上班也没有考勤制度，合同是从2009年5月签到2013年的5月，公司因今年2月开始 表上面有我们的出勤天数也能证明我们周六是在工作的，和经理的谈话录音，内容有经理承认我们周六上班的问题，还有4个目前在职人员的认证，请问老师;这些证据能够证明 ...
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支付的全部经济补偿、补助、补贴、加班费等各种费用，双方确认，乙方确认上述款项已由甲方一次性支付给乙方（事实上没有，公司无相关凭证）。 4.从 ）甲方给付乙方的劳动合同工资由2040元/月变更为2600元/月。其中：基本工资有1180元/月变更为1500元/月，岗位工资由860元/月变更为1100元/月 ...
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我是一名旅店业的员工,工作时间是上一天班24小时,休息两天48小时,这样全年365天,就没有休息时间,没有公休假,计算加班的基数只有550元,而且是和上行政班的人员加班天数一样,这样的话,我超时上班的部分就没有计入加班,我单位这样的员工有40多人,我们能不能找相关部门投诉解决?...
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和签合同。后来因为工作压力大和薪水的问题辞职了，连加班都没有补休，也没吧加班算成加班费给我。一直给我发工资都是现金。我今天才知道可以劳动 劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。”我现在有效 ...
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