规范劳动用工管理，切实维护劳动者社会保险权益用人单位招用劳动者期限在一个月以上的，都必须依法与其签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费。劳动行政部门要加强劳动 情况，并发放《职工基本养老保险关系通知单》和《接续基本养老保险关系告知单》，为劳动者继续参保和缴纳社会保险费提供便利条件。失业人员重新就业及从事 ...
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缴费额以本单位上月全部职工工资总额为基数计算。5、调整和衔接其他人群的养老保险政策，逐步规范城镇个体劳动者基本养老保险费的缴费比例。浙政发〔2001〕64号 居的土地补偿资金，除按规定支付给农民的以外，主要解决农转非人员的就业和为他们缴纳社会保障资金。撤村建居后转为城镇居民、符合基本养老保险参保条件的 ...
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）社会保险补贴实行“先缴后补”。用人单位要按规定为招用的国有、县以上集体企业下岗失业人员缴纳社会保险费。社会保险经办机构按季向财政部门出具企业缴费证明， 实际问题。八、关于依法加强用工管理，保护劳动者合法权益（二十五）用人单位招用人员要依法办理招用手续，签订劳动合同，缴纳社会保险费。用人单位使用实习生 ...
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人数增加，而缴纳养老保险费的人数相应减少，加重了养老保险基金负担，影响了符合条件的正常退休人员基本养老金的按时足额发放；二是使一批未到年龄、 保险是一项关系到亿万劳动者切身利益的社会保险制度，是适应社会主义市场经济要求的社会保障制度的重要组成部分。根据《劳动法》规定，企业和职工必须依法参加养老保险，按 ...
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被告梁XXXX到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告诉称：被告在未与原告劳动合同到期的情况下，没有事先告知原告就擅自脱离岗位，不辞而别，造成原告客户流失， 劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告提供的证据证明了其为被告缴纳了2011年9月至2012年12月的 ...
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有权管辖该企业职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的工伤认定事宜；企业未为其职工缴纳工伤保险费的，生产经营地劳动保障行政部门有权管辖该企业职工 报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。认定双方存在事实劳动关系可以根据下列证据综合认定：工资支付凭证或记录、社会保险费证明，工作证、 ...
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违反劳务派遣协议，未向劳务派 遣单位及时、足额支付社会保险费款项，导致 劳务派遣单位未能依法向社会保险经办机构缴 纳社会保险费的，劳动者可以本条为依据将用 读者留意。 3）在用工实务领域，基于效率的考虑，派 遣单位可能会与用工单位约定由用工单位直接 为劳动者缴纳各项社会保险，避免了由用工单 位向派遣 ...
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的实施细则，使工伤职工获得救济的途径衔接顺畅。《中华人民共和国社会保险法》规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险 补助金等工伤保险待遇。 农民工这一庞大的群体，为中国经济的发展做出了重要贡献。在一个让劳动者生活得更有尊严的社会，我们没有理由让他们流血之后又 ...
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劳动者与用人单位之间为确定劳动关系，依法协商达成双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体等用人单位， 连续工作满一年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间的长短，对其支付一次性生活补助。 ...
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经济补偿问题，且没有法律规定。5、关于社会保险费的计算标准和数额问题，养老保险费和失业保险费由社会保险经办机构依法计算，我局据此做出处理决定事实清楚。医疗 劳动保障监察。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。原告杨维权因第三人中原工学院不为自己办理并缴纳社会保障费一事 ...
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