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单位滥用试用期和压缩劳动合同期限的行为,遏止用人单位把大学生当作廉价劳动力使用,保障毕业生的合法权益;《劳动合同法》强制用人单位订立书面合同,加大用人单位不签劳动 承担方式及救济的方式等方面是不同的。而学校和教育主管部门却以就业协议作为统计毕业生就业的依据,这是和《劳动合同法》立法主旨相抵牾的。同时在 ...
//www.110.com/ziliao/article-194188.html -了解详情
单位滥用试用期和压缩劳动合同期限的行为,遏止用人单位把大学生当作廉价劳动力使用,保障毕业生的合法权益;《劳动合同法》强制用人单位订立书面合同,加大用人单位不签劳动 承担方式及救济的方式等方面是不同的。而学校和教育主管部门却以就业协议作为统计毕业生就业的依据,这是和《劳动合同法》立法主旨相抵牾的。同时在 ...
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秩序,强化市场管理,在双向选择过程中,毕业生和用人单位要认真签订协议,使用国家教育部统一印制的《普通高等学校毕业生就业协议书》,经用人单位及其主管部门、 年内的人事代理和档案管理等事宜。 七、认真做好为各级党政机关选拔应届优秀毕业生的工作。在机构改革定编定岗分流的同时,根据工作需要,允许各级党政机关的 ...
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迁出地公安派出所出具的户籍证明;⑵父母双方或一方“支边”、“支内”工作经历证明;⑶毕业生入学前户籍所在地公安派出所出具的亲属关系证明。2.毕业生父母双方户口已迁入上海市的 、后期补注入资金的创业企业)的非上海生源应届普通高校毕业生,应与其创办的企业签订就业协议,并须提交公司非零注册验资证明和《自主创业 ...
//www.110.com/fagui/law_377170.html -了解详情
迁出地公安派出所出具的户籍证明;⑵父母双方或一方“支边”、“支内”工作经历证明;⑶毕业生入学前户籍所在地公安派出所出具的亲属关系证明。2.毕业生父母双方户口已迁入上海市的 、后期补注入资金的创业企业)的非上海生源应届普通高校毕业生,应与其创办的企业签订就业协议,并须提交公司非零注册验资证明和《自主创业 ...
//www.110.com/fagui/law_377169.html -了解详情
办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条本办法中非国有制单位接收大中专毕业生的范围,是指非师范类普通大中专院校中专及以上学历的统招、“并轨” 单位或地区解除合同(协议)的,也可到非国有制单位就业或自主创业。第三条非国有制单位接收普通大中专毕业生就业工作,纳入全省普通大中专毕业生就业工作管理和服务范围 ...
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劳动保护条件等不合理现象的发生。另外,当大学生与用人单位发生劳动争议时,就业劳动合同就是大学生用来维护自己合法权益的有效证据。 二、目前大学生在签订合同 是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,是上岗毕业生从事何工种劳动的依据。也就是说,就业协议签订在前,劳动合同订立在后。另外,它们所包含 ...
//www.110.com/ziliao/article-190929.html -了解详情
、列入“211工程”的地方普通高校应届本科毕业生; 4.已与第(二)款规定的用人单位签订就业协议(一般应为直接录用协议)。 (二)用人单位一般为在本市行政区域 ,须提交专利证书复印件或专利申请受理证明(验原件)。 除上述材料以外,如毕业生和用人单位认为确有必要,可提交其他相关材料或有关说明。 四、受理 ...
//www.110.com/fagui/law_288684.html -了解详情
进一步核查认定,并与其协商签订为期一年的《灵活就业协议》。第七条 灵活就业协议期满的,经灵活就业人员和劳动保障事务所双方协商一致,可续签《灵活 向社会发布。2、见习学员报名:要求见习的学员填写《见习学员申请登记表》,持身份证(户口本)、大中专(技校)毕业生就业报到证或失业证、学历证明等有效证件到市就业 ...
//www.110.com/fagui/law_214103.html -了解详情
和教育补偿费后,按自费生对待;已经签定协议或合同并列入自治区毕业生就业计划的毕业生,凡违约者,由自治区大中专毕业生分配就业办公室收取违约金并征得有关部门同意后 内自主择业。定向招收的学生毕业后,由定向招生的行业或地区负责接收安排就业。普通中等师范学生毕业后回所在县(市、区),由教育行政部门安排到小学 ...
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