支付一个月工资1100元。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定 ，荣裕公司解聘邹璐，未提前三十日以书面形式通知，应额外支付一个月工资1100元。三、邹璐在职期间实际上班时间为11个月，加上法定产假，已远远 ...
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社会保障政策落实工作的通知规定，一：乡镇行政、事业单位分流人员按照人事、劳动管理权限，经县级组织劳动、人事劳动部门批准，可办理提前退休手续：规定二： 职工仅仅拿到一本养老保险手册）我们多次到县里\市里\反映,他们说我们没有事实根据，敷衍了事，相互推脱，可分流政策中明确规定, .从乡镇党政机关分流未安置 ...
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销售提成212.20元、解除劳动关系的补偿金4400元(1100元×4月)、未提前30日解除劳动关系代通知金1200元、补发工资l97.62元、生日福利50元； 认定上诉人解除了与被上诉人的劳动关系，并裁决上诉人应给予被上诉人经济补偿没有任何证据，是错误的。本案纠纷的起因是，公司发放员工生日福利50元 ...
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单位工作四年，提前10天交辞职报告离职，办手续时单位说这是急辞不发效益工资（每个月扣发30%效益工资作为年终奖或离职时发放），单位曾出过一个通知急辞不发效益工资和奖金，并且我的劳动合同是单位文员自己签的，我并没有见过劳动合同，他们也没有告知我劳动合同的内容和条款，但单位有交三金，怎么办？...
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费（实际只是口头说说，工资上没有，工资和以前一样），因公司高 层变动，本人也不想再干了 想问一下 1.如果提前30天申请辞职，然后走人，公司不会同意 甲方有竞争关系的单位就职，亦不得自办 与甲方有竞争关系的公司、企业、或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。” 离职后，本人2个月内没有得到公司任何竞业 ...
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你好，在07我和一家北京民营企业单位，签定了劳动合同，合同一直由单位保管，没给我一份，一年后合同到期，公司没跟我再签合同，也就是我在没有合同的 我给我上保险，10年4月，我提出辞职，并提前通知，老板提出，要扣我一个月工资不发了，我很不甘心，为啥要不给我工资，请问他以上的做法有没有问题，我能否要回我的 ...
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外资股份不得少于25％；公司内部职工购买的股份不得超过公司股份总额的10％；每一个自然人购买股票不得超过公司股份总额的1％。 三十二、公司的股份，每股的面值 劳动管理法规，经教育无效，公司有权自行辞退职工，职工也有辞职的自由，但都应提前1个月向对方提出。 七十二、公司及其职工必须参加社会保险，并按规定 ...
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