工作单位的一直工作到现在 因为过年单位的放假时间是3天 我因为家里突发事情没有按时回去上班 之后请假告知的 但是以被认定为旷工 然后公司通知我不用上班了！ 与我签订合同 是不是没有签合同 保险之类的也没有购买呀？还有现在我应该采取那些措施 单位应不应该在辞退我之后给我补缴保险 没签订劳动合同应该怎么 ...
//www.110.com/ask/question-830459.html -了解详情
我在2009年7月至今在一所高校工作，其中2009年7月至2011年7月每年签订一次劳动合同，一共签定两次劳动合同，20011年7月至今没有和我签订劳动合同，现在校方通知我下学期不要到校上班，我应该怎样保护自己合法权益。...
//www.110.com/ask/question-799450.html -了解详情
年参加工作，2002年7月调配到现在工作单位，工龄13年，现在单位不签订无固定期限劳动合同，并在2011年5月以竞争上岗等理由，将我从原来工作岗位下岗 年劳动合同。请问单位不再签订劳动合同，我怎么能按现在的劳动法争取我的合法权益！谢谢工作12年现在就只能接受辞退吗？没有任何补偿吗？工作12年只签订了8 ...
//www.110.com/ask/question-659385.html -了解详情
劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的工资 ，临时开会通知决定辞退合资公司所有员工，理由是公司一直亏损，要求尽快做完交接工作，交接工作需在2011年9月30日之前完成，在此之前没有收到任何的书面 ...
//www.110.com/ask/question-656053.html -了解详情
劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的工资 ，临时开会通知决定辞退合资公司所有员工，理由是公司一直亏损，要求尽快做完交接工作，交接工作需在2011年9月30日之前完成，在此之前没有收到任何的书面 ...
//www.110.com/ask/question-656052.html -了解详情
方面的事情。试用期1个月，但由于我单位一直没有办公室主任，因此直到2011年5月20日还未与我单位签订劳动合同。现单位想辞退我，理由是我是管人事的职员，但却 过后，我来之后也一直沿用这种方式。现有2名员工未过试用期，但她们要仲裁我单位没与其签订合同，这应归结为我个人的工作失误，还是单位的规章制度漏洞？...
//www.110.com/ask/question-479809.html -了解详情
审理查明：被告于2007年9月1日进入原告处从事电焊工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年9月1日至2009年8月30日止，合同 劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。原、被告 ...
//www.110.com/panli/panli_6834156.html -了解详情
请假日期缺乏相关证据证明，本院不予采信。其他所证事实原告虽提出异议，但没有相关证据予以证实，故本院予以认定。 根据诉辩双方陈述及相关证据证实，可以确认 法人法定代表人项建青。原告夏莉于该公司成立后到公司上班，双方未签订劳动合同，被告每月发给原告工资500元。2005年6月15曰，被告通知原告与其解除 ...
//www.110.com/panli/panli_304352.html -了解详情
年4月到被告处工作，但被告一直未与其签订劳动合同。2006年7月，被告进行临时工清退工作，将原告辞退。原告在被告处工作近八年时间，被告并未 向人民法院起诉的，人民法院应当受理：……。（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷……因此，本案上诉人与被上诉人之间产生的争议 ...
//www.110.com/panli/panli_105562.html -了解详情
年4月到被告处工作，但被告一直未与其签订劳动合同。2006年7月，被告进行临时工清退工作，将原告辞退。原告在被告处工作近八年时间，被告 依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：……。(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷……因此，本案上诉人与被上诉人之间产生的争议 ...
//www.110.com/panli/panli_78332.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务