年2月24日该公司又出具证明，证明该公司员工丁X、周X因周X车祸自2009年4月4日起一直请假至今。该公司人力资源部出具证明中原告2008年1 不予采信，原告可待损失实际发生后再行主张。对残疾赔偿金，原告主张的403,732元符合法律规定，本院依据原告伤残情况予以确认。原告因伤致残，遭受了较为严重的 ...
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。证人谢某某、徐某某均为原告公司员工，证明2009年11月中旬，在公司遇见过被告，进行了交谈得知被告到公司找领导请假。原告对证人证言发表了质证意见。 ，并以此事由作出重长司发[2009]第24号《关于解除罗光友劳动合同的通知》，不符合相关法律法规规定。原告的诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国 ...
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说明，证实公司公章一直由公司员工姜某某和何某保管，两人证实在保管公章期间内，从未为上述报价单盖过公章。对原告出示的病假单认为公司请假有既定的程序， ，用人单位应当及时足额支付劳动报酬，故被告应支付原告2009年1－3月的工资。根据法律规定，上海市外来从业人员综合保险自2002年9月1日起施行，办理综合 ...
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中华人民共和国侵权责任法》第三条、第十三条，《最高人民法院关于审理人身损害纠纷案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十七条、第十八条、第十九 终止妊娠后计算7天，另外被上诉人本身即已请假回家，其实际并未产生误工费损失，同时一审判决交通费过高，与实际就医地点、时间不符。请求二审法院支持上诉人上诉请求。金 ...
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《劳动争议调解仲裁法》第2条第4项规定：因福利问题发生的争议属于该法调整范围。住房公积金及住房补贴显然为员工福利，由此引发的纠纷应为劳动争议。原告不服京石 本院认为：周某于2007年11月14日自费出国留学，其未向某甲科技学院请假，亦未办理停薪留职或其他类似手续，之后周某长期未向某甲科技学院提供劳动， ...
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几天没见她给总校交钱，我就催促她抓紧时间交钱，她就有点不太利索了，总是找借口请假不去上班，还说存钱的银行卡和身份证都丢了，取不成钱。我催促 第一款，第六十七条第一款，第九十三条和《最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题解释》第一条之规定，判决如下：被告人尚艳犯挪用公款罪，判处有期徒刑三年。 ...
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支出检查费200元。另查明，原告系第一拖拉机股份有限公司锻造公司员工，其月平均工资为1760.8元，原告因受伤请假3个月，其公司每月给原告发放800元生活费。庭审 民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定，判决如下：一、被告洛阳通元物业管理 ...
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属农村居民，系驻马店市开发区鼎隆鑫餐饮管理有限公司遂平分店员工，月工资为1500元，因伤请假至今未上班，请假期间工资停发。另查明，事故发生后，被告付建军已 、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、鉴定费、交通费和精神损害抚慰金的请求符合有关法律规定，对其合理部分，本院依法予以支持。对原告张胜利的 ...
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导致原告的单位与原告解除了劳动合同。同时，为了照顾原告，原告母亲也不得不长时间向单位请假，从外地赶往上海进行照顾。现起诉要求：1、被告赔偿原告误工费213,341 根据《中华人民共和国民法通则》第一百二十三条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、 ...
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事故造成人身损害，因而陈某某自2008年10月19日至今请假共计9个月，期间公司未支付员工薪水及生活补贴。(2)陈某某2007度和2008年度上海市城镇 清楚，适用法律正确，法院予以确认，故陆某应对陈某某的损失承担全部的赔偿责任。由于国家对机动车交通事故责任强制保险以及责任限额已经作出明确规定，因此应 ...
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