的上级行有关文件严重违反《劳动法》及国家政策，末位淘汰不是劳动法规及政策所规范的行为，故无法律依据。任何工作和事情都存在末位问题其末位淘汰的 本岗位业绩处于末位，用工单位也应通过各种措施来提高劳动者的劳动技能。我国劳动合同法规定的用工单位与劳动者之间的合同关系只有二种状态，即劳动合同存在或劳动合同解除 ...
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。保险公司以货币形式按月支付张某劳动报酬，双方按国家规定缴纳各项社会保险费用等，经济补偿金按国家有关法律法规执行。合同签订后，张某担任了该保险公司某部副 按规定参加用人单位的劳动，完成了规定的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。保险代理人的劳动报酬是按所收取保费的 ...
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有着天壤之别。我们曾与2008年3月4日向工商局递交过要求增加工资、缴纳社会保险及提高福利待遇的请示，但局里一直杳无音信没有给与任何答复。协管员 按照《劳动法》执行。 1 《劳动法》第二条第二款规定“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，应当依照劳动法执行”。国家机关也是劳动法 ...
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许进步，是因为拖欠农民工工资问题引起了党中央、国务院的高度重视，而且政府进行了积极的作为。其实，我们现有的保护劳动者的法律法规和政策已有不少，这些法律法规对 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。就业权是 ...
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干什么去了呢？对比城市管理人员对农民工罚款的"主动性"，我们就可以明显地意识到政府社会管理职能和国家法规政策的缺位。 农民工劳动权益受侵害情况严重，需要 支付规定的用人单位加以罚款；增加程序性的规定，使《劳动法》更具操作性；在《劳动法》中对劳动合同进行专章规定，建立保障劳动合同签订的机制，即使劳动者与 ...
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的创造性来达到经济效率的提高。[1] 经济民主包括三个层次的内容： 一是宏观层次的经济民主， 它是指宪法、法律和国家的经济制度要体现大多数公民的 颁布了一系列关于职工参与制的法律。1951 年， 前西德议会通过的《煤炭和钢铁行业参与决定法案》规定， 在煤炭、钢铁行业的劳动者可以向监事会选送经职工选举 ...
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，劳动者一方往往诉求法院依法判决用人单位给付用于养家糊口的工资和基本的福利待遇，而用工单位出于自身利益拒绝支付，劳动者在诉讼过程中其情绪较激动，矛盾易激化， 能受到保护，与上述特征及目的不相符。建议修改劳动法时将劳动争议申请仲裁的时效与《民法通则》规定的诉讼时效一致，即二年。 三、 劳动争议案件的法律 ...
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“不平等变得天经地义，甚至加剧这种不平等。”〔13〕因而，导源于人道主义的现代思潮，以及社会福利理念的倡导，有条件的差别待遇原则便逐渐被纳入了社会公平的范畴 划分；（3）要实现企业的现代化和民主化管理，使劳动者真正成为国家和企业的主人；（4）要实现国家机构的经济职权和经济职责的统一，经济权利经济义务的 ...
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有关规定相一致，也与《保险法》的有关规定衔接起来了。（三）关于劳动关系为了保护劳动者的合法权益，协调劳动关系，中国制定了《劳动法》。境内投资企业 ：“台湾同胞投资适用《中华人民共和国台湾同胞投资保护法》和本实施细则未规定的，比照适用国家有关涉外经济法律、行政法规。”这就表明，前述三部外商投资企业法亦可 ...
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的“主动性”，我们就可以明显地意识到政府社会管理职能和国家法规政策的缺位。 二、对农民工劳动权益进行保护的对策 农民工劳动权益受侵害情况严重，需要进行全方位的 规定的用人单位加以罚款；增加程序性的规定，使《劳动法》更具操作性；在《劳动法》中对劳动合同进行专章规定，建立保障劳动合同签订的机制，即使劳动者 ...
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