。5．乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。6．乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可 保险规定执行； （五）乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按医疗保险规定和甲方的规定执行；（六）乙方因工或非因工 ...
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解除劳动合同”。该法第46条规定：“具备该法第38条情形，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。”本案中被上诉人未向社会保险部门缴纳上诉人社会保险，劳动者有权单方解除劳动 期间，常玉琴享受的病假工资或疾病救济费可以低于当于最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%，故京达宾馆应当支付常玉琴医疗期间的工资 ...
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及各类津补贴暂行管理办法》规定，享受半年100%病假工资，自2005年7月份开始停发病假工资，改发疾病救济金（工资的60%），实际发放金额15895.16元。因 义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5410元，由被告第九社区负担。如 ...
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5．乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。 6．乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可 保险规定执行； （五）乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按医疗保险规定和甲方的规定执行； （六）乙方因工或非 ...
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月×563.82元/月+2008年9月至2008年10月2个月×563.82元/月+病假工资2008年11月至2009年2月4个月×563.82元/月×80％） 申请仲裁的2009年3月至履行上述解除劳动合同义务之日止，向原告支付最低生活费250元/月。原告请求的其他内容的证据不足，本院不予支持。依照 ...
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工资、医疗费等，并要求签订无固定期劳动合同。仲裁委员会裁决出租汽车公司支付病假工资一次性支付医药费等。双方不服，于2003年8月起诉到法院。 [裁判要点]： 双方 日终止，而不是2002年12月31日。因此，有关李某与出租汽车之间的病假工资、医疗费用等费用的纠纷也应该依据这一期限来确定。 至于李某提出 ...
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工资、医疗费等，并要求签订无固定期劳动合同。仲裁委员会裁决出租汽车公司支付病假工资一次性支付医药费等。双方不服，于2003年8月起诉到法院。 [裁判要点]： 双方 日终止，而不是2002年12月31日。因此，有关李某与出租汽车之间的病假工资、医疗费用等费用的纠纷也应该依据这一期限来确定。 至于李某提出 ...
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等内部分配制度，凡属本职岗位范围内的工作，员工延长工作时间，企业一般不再支付延长工作时间的工资报酬，因工作需要，领导安排员工在“双休日”加班，企业应给予补休。在 、早退、旷工或违反局纪局规给予经济处罚及请病事假按本企业扣除的工资（病假工资按国家和行业标准扣除）。4．法院委托本局扣除的抚养费、赡养费和 ...
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执行。 第十三条 甲方因生产任务不足或其他原因，安排乙方下岗待工，甲方每月支付乙方生活费为 元或按 执行。 第十四条甲方调整乙方工作岗位，按调整后 患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和自治区有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。 第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和自治区有关 ...
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％支付加班费。 四、小时的合同工资，按下式计算月合同工资:25×8 第九条工资和加班费支付 一、人员工资支付应自人员离开中国________之日起至回到中国 提供必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。 第十五条医疗和病假 一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院 ...
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