即2009年的本人月平均工资为计算标准，而原告是按2008年焦煤集团月平均工资2647元为计算标准，被告自认该标准高于本人2009年的月平均工资， 。根据当事人的上诉、答辩及陈述情况，并征询当事人意见，本院归纳本案的争议焦点为：1、双方当事人解除劳动合同的行为属于企业改制还是经济性裁员，该案是否属于 ...
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即2009年的本人月平均工资为计算标准，而原告是按2008年焦煤集团月平均工资2647元为计算标准，被告自认该标准高于本人2009年的月平均工资， 。根据当事人的上诉、答辩及陈述情况，并征询当事人意见，本院归纳本案的争议焦点为：1、双方当事人解除劳动合同的行为属于企业改制还是经济性裁员，该案是否属于 ...
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即2009年的本人月平均工资为计算标准，而原告是按2008年焦煤集团月平均工资2647元为计算标准，被告自认该标准高于本人2009年的月平均工资， 。根据当事人的上诉、答辩及陈述情况，并征询当事人意见，本院归纳本案的争议焦点为：1、双方当事人解除劳动合同的行为属于企业改制还是经济性裁员，该案是否属于 ...
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即2009年的本人月平均工资为计算标准，而原告是按2008年焦煤集团月平均工资2647元为计算标准，被告自认该标准高于本人2009年的月平均工资， 。根据当事人的上诉、答辩及陈述情况，并征询当事人意见，本院归纳本案的争议焦点为：1、双方当事人解除劳动合同的行为属于企业改制还是经济性裁员，该案是否属于 ...
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即2009年的本人月平均工资为计算标准，而原告是按2008年焦煤集团月平均工资2647元为计算标准，被告自认该标准高于本人2009年的月平均工资， 。根据当事人的上诉、答辩及陈述情况，并征询当事人意见，本院归纳本案的争议焦点为：1、双方当事人解除劳动合同的行为属于企业改制还是经济性裁员，该案是否属于 ...
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即2009年的本人月平均工资为计算标准，而原告是按2008年焦煤集团月平均工资2647元为计算标准，被告自认该标准高于本人2009年的月平均工资， 。根据当事人的上诉、答辩及陈述情况，并征询当事人意见，本院归纳本案的争议焦点为：1、双方当事人解除劳动合同的行为属于企业改制还是经济性裁员，该案是否属于 ...
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即2009年的本人月平均工资为计算标准，而原告是按2008年焦煤集团月平均工资2647元为计算标准，被告自认该标准高于本人2009年的月平均工资， 。根据当事人的上诉、答辩及陈述情况，并征询当事人意见，本院归纳本案的争议焦点为：1、双方当事人解除劳动合同的行为属于企业改制还是经济性裁员，该案是否属于 ...
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即2009年的本人月平均工资为计算标准，而原告是按2008年焦煤集团月平均工资2647元为计算标准，被告自认该标准高于本人2009年的月平均工资， 。根据当事人的上诉、答辩及陈述情况，并征询当事人意见，本院归纳本案的争议焦点为：1、双方当事人解除劳动合同的行为属于企业改制还是经济性裁员，该案是否属于 ...
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即2009年的本人月平均工资为计算标准，而原告是按2008年焦煤集团月平均工资2647元为计算标准，被告自认该标准高于本人2009年的月平均工资， 。根据当事人的上诉、答辩及陈述情况，并征询当事人意见，本院归纳本案的争议焦点为：1、双方当事人解除劳动合同的行为属于企业改制还是经济性裁员，该案是否属于 ...
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即2009年的本人月平均工资为计算标准，而原告是按2008年焦煤集团月平均工资2647元为计算标准，被告自认该标准高于本人2009年的月平均工资， 。根据当事人的上诉、答辩及陈述情况，并征询当事人意见，本院归纳本案的争议焦点为：1、双方当事人解除劳动合同的行为属于企业改制还是经济性裁员，该案是否属于 ...
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