义杰签订一份《解除编外人员用工关系协议书》，被告为甲方，原告为乙方。该协议书的主要内容为：“一、自本协议签订之日起，甲、乙方终止临时用工关系，双方 受理的通知，故原告要求确认其与被告所签订的《解除编外人员用工关系协议书》无效、继续履行劳动合同关系的请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、 ...
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合同时，未向劳动者出具解除和终止劳动合同的任何材料和证明，也未在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。已违反《劳动合同法》第四章第五十条 延长诉讼时效期间。秦雷在1985年4月9日同新乡市针织厂破产管理人签订了停薪留职协议书，该协议第四条约定：停薪留职期满，本人愿意回厂工作，需在期满前一个 ...
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，原告又因经营状态不佳，中断了与郴州万国大酒店的租赁合同，并与被告签订了“《劳动合同》终止协议书”，约定：“因甲方（即原告）经营主体结束，乙方（即 双方签字后，立即生效”，双方当事人分别签字、盖章。2009年7月原告方终止与被告谷××的劳动合同关系。后被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动 ...
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，原告又因经营状态不佳，中断了与郴州万国大酒店的租赁合同，并与被告签订了“《劳动合同》终止协议书”，约定：“因甲方（即原告）经营主体结束，乙方（即 后，立即生效”，双方当事人分别签字、盖章。2009年7月19日原告方终止与被告陈××的劳动合同关系。后被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动 ...
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，原告又因经营状态不佳，中断了与郴州万国大酒店的租赁合同，并与被告签订了“《劳动合同》终止协议书”，约定：“因甲方（即原告）经营主体结束，乙方（即 后，立即生效”，双方当事人分别签字、盖章。2009年7月19日原告方终止与被告李××的劳动合同关系。后被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动 ...
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，原告又因经营状态不佳，中断了与郴州万国大酒店的租赁合同，并与被告签订了“《劳动合同》终止协议书”，约定：“因甲方（即原告）经营主体结束，乙方（即 后，立即生效”，双方当事人分别签字、盖章。2009年7月19日原告方终止与被告谢××的劳动合同关系。后被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动 ...
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，原告又因经营状态不佳，中断了与郴州万国大酒店的租赁合同，并与被告签订了“《劳动合同》终止协议书”，约定：“因甲方（即原告）经营主体结束，乙方（即 双方签字后，立即生效”，双方当事人分别签字、盖章。2009年7月原告方终止与被告黄××的劳动合同关系。后被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动 ...
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受理劳动争议案件的范围包括： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因开除、除名、辞退、劝退 指定期限内提供： （一）未让申请人持有的集体合同、劳动合同、聘请书、协议书、上岗合同、承包合同等合同、协议； （二）工资、奖金、加班费、津贴、 ...
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以下劳动纠纷： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的 或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 （三）仲裁 不愿调解、 ...
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。被告东晨模具公司向法庭提交的证据有：1、劳动合同书；2、辞职申请；3、解除劳动合同协议书；4、解除劳动合同程序表；5、2008年3月26日至29 月12日，涂力华同东晨模具公司已协商解除了劳动合同，双方之间已不存在劳动合同关系，原告以劳动合同没有解除为由要求被告支付生活补助费的请求没有依据，本院不予 ...
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