第三十六条本条规定明显带有计划经济的痕迹。此外的“国家”，实际上应该为“政府”。合同法作为调整市场交易的基本法而不是合同管理法，不应该规定政府对企业的计划性管理。 第三人”一语表达带有浓厚的传统计划经济体制的印痕，且“集体”一词在现实经济生活中已很难直接适用。建议将本项修改为：“恶意串通，损害他人利益 ...
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现行法律条文的弊端 （一）有悖于《合同法》立法指导思想 《合同法》第l条规定了“为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定 符合债务人信用不高的国情，与市场经济追求合理利益的导向不一致，有悖于《合同法》立法指导思想。 （二）有违私法契约自由、诚实信用的原则 借款合同属 ...
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国籍的人。法人的联营组织或者其他经济组织，可以作为一方当事人订立技术合同。关联法规：全国人大法律（1）条第三条技术合同法所称的技术成果，是指利用 第一百二十五条技术合同登记机构应当对申请登记的合同进行审查。对于符合技术合同法规定的合同应当按照合同类型分类登记，核定技术性收入总额，发给技术合同登记证明。 ...
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，都是不履行合同义务的表现。因为不履行合同义务，致使合同相对方遭受经济损失，前进经委会理应对此承担民事赔偿责任。在南阳市中级人民法院执行(2001)南经初 (《补充合同书》实为房屋租赁合同，一审法院认定合同性质错误。“承包合同”并非《合同法》分则规定的十五类合同之一，黄运忠也未提供其承包“南阳市旅行社 ...
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，本律师现根据最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日起施行）将用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的21种情形罗列如下，并对补偿 提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的；【见《劳动合同法》第40条】 14、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的； ...
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出现大量事实劳动关系不订立劳动合同的现象，用人单位将再次面临解除劳动关系支付经济补偿和支付两倍工资的困境。由于劳动者不订立劳动合同，自己并没有多大 单位两败俱伤的结局。 三是背离“平等自愿、协商一致”原则。《劳动法》和《劳动合同法》都规定，订立劳动合同遵循“平等自愿、协商一致”原则。如用人单位提出订立 ...
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规定为国家政策介入民事法律关系预留了合法性空间。[7]《合同法》第6条和第7条的规定使经济政策可以经由法律解释而影响合同当事人的权利义务。最高 ；第七条规定：民事活动应当尊重社会公德，不得损害社会公共利益，扰乱社会经济秩序。 [8]巴菲特投资有限公司诉上海自然水投资建设有限公司股权转让纠纷案，参见最高 ...
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保守，其学者还在激烈论争。 概括起来，欧美法律对于利益第三人的纯粹经济损失保护主要体现在以下几个方面: ( 一) 责任排除规则的严格适用 责任排除规则作为早先 范围。由于法国在欧洲乃至世界独一无二的立法例，即合同法与侵权法之间互不重合，决定了其在处理纯粹经济损失赔偿问题上具有极大的方便性。只要利益第三 ...
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的； 11、劳动者被依法追究刑事责任的。 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金情形： 《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 [分析说明] 劳动者可以在下列情形下要求用人 ...
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的行为属于同一用人单位与同一劳动者约定两次试用期的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“……同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”被申请人 违反劳动合同义务的行为。 三、申请人要求被申请人支付经济补偿金及赔偿金于法有据。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的 ...
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