、因地制宜、分类处理”的原则，着重解决好下岗职工出再就业服务中心、解除劳动合同的经济补偿和有关债务问题，确保其顺利离开再就业服务中心。维持正常生产经营 培训体系。以满足劳动力市场需求为导向，对各类职业技能培训机构进行改革、调整，形成各类培训机构职责分明、相互补充、协调运作、面向市场共同发展的格局。实行 ...
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技能培训期限为2年，进入中等职业学校学习的为2至3年，参加非技术工种培训的期限为1年左右；城镇高中毕业生初级职业技能培训的期限为半年至1年， 的技术工种要逐步实行同时具备培训证书和职业技能资格证书才能就业。四、普通工种(非技术工种)必须具备培训合格证才能就业。五、职业介绍机构、合同鉴证机构、工商登记 ...
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快捷的就业服务。加强对劳动力市场的监管，进一步规范企业招用工行为和各类职业中介、劳务派遣行为，每年集中时间与有关部门联合对中介机构进行一到两 的劳动力市场清理整顿活动。(七)加强农民工职业技能培训和职业技能鉴定服务落实“农村劳动者技能就业计划”，对农村劳动力实施三类培训。即：以农村新生劳动力为主要对象 ...
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预备制度；制订技工学校和职业技能培训的教材建设规划，指导师资队伍建设。(四)拟订劳动关系处理制度、规划和劳动合同、集体合同制度的实施规范；审核并 厅机关和指导直属单位的人事管理、机构编制工作；拟订劳动和社会保险系统在职人员培训的规划、计划并组织实施。(十一)监察室(与纪检组、机关党委办公室合署)负责厅 ...
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培训以及再就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划和政策；贯彻执行劳动预备制度；制定技工学校和职业技能培训教材建设规划和评估认定制度；制定本市职业 人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规划；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设。(五)制定劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制的实施规范 ...
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职业培训机构，制定本市技工、企业在职职工培训和失业人员再就业计划及发展规划，指导技工学校和职业技能培训机构的师资建设、教材开发、教学研究、负责技校、就业 的订立、变更、终止解除，办理市及市以上用人单位和外商投资企业的集体合同审核备案工作；负责政策性安置的调配工作与伤残职工符合女子顶替条件的招收工作， ...
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按照国办发(2004)92号文的要求，进一步加大对公共就业服务体系建设、农民工职业技能培训、鉴定以及维护农民工合法权益等工作的投入，特别是要在财政支出中 单位形成劳动关系的农民工全 部纳入工伤保险范围。用人单位必须为签订了劳动合同或形成事实劳 动关系的农民工及时办理参加工伤保险的手续;发生工伤的，劳动 ...
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再就业优惠证》人员达到企业现有职工总数30％以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政贴息 ，并促进其实现就业。各地要统筹安排被征地农民的职业技能培训和就业服务。进城务工农村劳动者的培训经费由政府、用工单位和个人共同负担，各级财政要安排 ...
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对已在杭就业并与企业签订劳动合同且缴纳社会保险费1年以上的，给予一次性职业技能培训补贴，其补贴标准按照不同职业(工种)所需费用的30一50%执行 切实维护城乡劳动者合法权益。充实劳动保障监察力量，加大执法监察力度。鼓励社会各类职业中介机构为城乡劳动者提供诚信、有效的就业服务。加强劳动力市场的监督管理。 ...
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的补贴办法，大力开展农民工职业技能培训。对农民工职业技能培训，要注意与农村劳动力转移培训的衔接。农民工参加职业技能鉴定并获取国家职业资格证书的，要给予 不得采取欺骗、威胁等手段，不得收取抵押金、风险金；要认真执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。省劳动保障厅要统一制定适合不同 ...
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