队伍建设，特别要做好培养选拔优秀年轻女干部工作，开发女性人才，增加锻炼和培训机会，提高参政意识。--各级妇联组织必须建立妇女人才库，积极向同级党委、组织 帮助经济有特殊困难的女大学生完成学业。--提高妇女接受职业教育和成人教育的水平，增强妇女的职业技能和适应职业变化的能力，使妇女的综合素质得到明显提高 ...
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制造业、现代服务业技能人才为重点，建设一批富有特色的示范性职业院校，建设一批国家级、省级重点专业。 6、健全继续教育体系，创建学习型社会。大力推进教育培训的社会化 管理制度。规范按需设岗、竞争上岗、以岗定酬、合同管理工作，促进事业单位由固定用人向合同用人，由身份管理向岗位管理的转变。在事业单位领导人员 ...
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审批事项?1.举办职业技能为主的职业资格培训、技术等级培训的教育机构，劳动就业职业技能培训教育机构?2.建立职业技能鉴定站(所)?3.困难企业工资预留户?4.工资基金?5.工效挂钩?6.企业集体合同?7.职工伤亡事故调查处理结案批复，职工工伤待遇审批?8.职工因病或非因工致残丧失劳动能力?9.离退休 ...
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的优势，充分动员和利用社会各方面的职业教育培训资源，积极引导、鼓励和组织准备进城务工的农民参加职业技能和安全生产知识培训。继续实施好《2003-2010年 使用农民工比较集中的建筑、餐饮、制造加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同。各级劳动保障部门要指导、协调、督促用人单位与工会在平等协商的基础 ...
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要依法处理并通过新闻媒体曝光，在清欠的同时，要落实最低工资保障制度。加强合同管理和劳动保障监察执法。企业，特别是建筑、餐饮、加工、制造、等行业 用人单位和农民工个人共同负担，各地财政要安排专项经费扶持农民工职业技能培训工作。劳动保障部门、扶贫办、农办、教育等相关部门要多渠道争取中央、省的相关专项经费， ...
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强化用人单位在职业技术教育和继续教育中的主体地位，调动个人在继续教育中的积极性和主动性，促使在职人员自觉学习、终身学习。综合运用各种教育培训资源、学习 技能人才应与本单位高级专业技术人才享受相应待遇。开展多种形式的职业技能竞赛、岗位练兵和技术创新活动，在企业关键岗位、工序设立首席职位。进一步提高高技能 ...
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要统筹规划农村劳动力资源开发工作，积极推进“百万民工培训工程”，整合现有城乡教育培训资源，形成覆盖城乡的劳务输出职业技能培训体系。各地各部门要充分利用现有 城镇居民应一视同仁。各地要对使用农民工用人单位的工作条件、生活环境、劳动合同管理、工资福利条件实行全面考察，确保农民工的劳动、生活安全。要加强劳动 ...
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重点实施治安管理和居住管理。 (十七)完善“以房管人”措施。全面推行出租屋租赁合同登记、治安、安监及计生等综合管理责任制度，强化出租屋暂住人口登记 参加专业技术职务的任职资格评定或职业资格考试、登记； (三)参加各类学历教育和非学历教育的学习、职业技能培训和国家职业资格的鉴定； (四)免费享受国家规定 ...
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评价制度。(三)扎实开展农村劳动力素质培训9、创新就业培训机制。坚持统筹城乡就业培训，大力扶持各类教育培训机构开展农村劳动力培训，逐步把培训重心下移到镇、村， 培训不少于100课时，帮助他们掌握1／1基本职业技能。经区县劳动保障部门认定，对合格率在90％以上的培训机构，市级财政给予补助。补助标准为：高 ...
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为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业技能水平的高技能人才评价体系。加强高技能人才培养基础的建设，推进技工教育和职业培训资源的整合，扩大技能 实行就业准入制度的指定工种)，可申领一次性职业技能鉴定补贴，所需资金从各级促进就业资金中列支。 六、加强劳动合同管理，维护劳动者合法权益(十五)规范劳动 ...
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