和劳动条件；（四）劳动纪律；（五）劳动报酬、社会保险及福利;（六）工作时间和休息、休假；（七）劳动合同终止的条件；（八）违反劳动合同的责任。 ，听取工会或者职工的意见，可以裁减人员，并报劳动保障行政部门备案。第二十四条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本规定第二十条、第二十三条的规定解除劳动合同 ...
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区)人民政府、泉州经济技术开发区管委会，市直各单位：《泉州市保障外来务工人员合法权益暂行规定》已经市政府第46次常务会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。 企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行平等协商，订立集体合同。双方达不成协议的，应当提请政府有关部门 ...
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六条工会组织应当帮助、指导劳动者与用人单位依法约定和支付工资。工会组织或者职工代表与用人单位签订集体合同应当有工资支付事项。劳动保障部门应当会同工会组织 的行为，劳动保障部门应当按照国务院《劳动保障监察条例》和《安徽省劳动监察规定》的规定予以处理。劳动保障部门对用人单位工资支付情况进行检查时，用人单位 ...
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条 (规范收费)向私营企业和个体工商户收取各项行政事业性收费必须符合法律、法规和规章的规定，收费项目、范围和标准应当公开，并接受监督。第三十五条 ( 工会依法开展工作。第四十一条 (保护职工权益)私营企业和个体工商户应当与职工签定劳动合同。保障职工依法享有休息、休假、女工和未成年工特殊保护等权利。私营 ...
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合同的内容应当包括：企业的发展目标和职工为之努力工作的义务、劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、职业培训、劳动纪律、 按法定程序报送当地劳动部门审查。发生法律效力后的集体合同要及时向企业全体职工公布，集体合同双方当事人应当严格履行集体合同的规定。以上意见，如无不妥，请批转各 ...
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工资制度。要严格执行最低工资制度和休息休假制度的规定，依法支付加班工资，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。用人单位要建立农民工工资正常 有关部门和单位在评定技术职称、晋升职务、评选劳动模范和先进工作者等方面，要将农民工与城镇职工同等看待。依法保障农民工人身自由和人格尊严，严禁虐待、侮辱农民工的 ...
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整顿、降低或取消资质、直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。严格执行国家关于职工休息、休假的有关规定，安排农民工延长工时和休息日、法定假日工作 五)加强农民工疾病预防控制工作。城镇疾病预防控制体系要覆盖农民工。对有特殊传染病的农民工要给予免费治疗。要把农民工子女纳入免疫规划，采取有效措施，落实对 ...
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，不得变相降低工资水平。严格执行国家关于工作时间和休息休假制度，对延长工时和安排休息日、法定节假日工作的，用人单位要依法支付加班工资。 二、切实做好农民工 培训计划并认真组织实施。督促企业落实提取和使用职工教育培训经费的规定，对按计划完成教育培训任务的，允许职工教育培训经费当年节余部分留作本企业下年度 ...
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、休息休假制度和女工、未成年工、特殊工种劳动保护政策的落实，负责政策性安置和调配工作。负责工伤鉴定发证工作。(十)综合管理全市机关、事业、企业职工 和国民经济核算工作。(二)贯彻实施《中华人民共和国统计法》和《山西省统计检查监督规定》，依法查办统计违法行为和案件，检查监督全市统计法律，法规和统计制度 ...
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对私营企业、个体工商户进行监督检查时，执法人员应当亮证执法，依照法律、法规的规定，公正文明、廉洁执法。严禁滥用职权、以权谋私、乱罚款、乱收费、侵害私营 医疗、工伤、生育等各项社会保险，保障职工依法享有休息、休假、受教育、女工特殊保护等权利。加强对私营企业、个体工商户环境保护的教育，增强可持续发展意识。 ...
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