方面的权利和义务第三章 劳动防护第四章 工作时间和休息休假第五章 女职工、未成年工和残疾职工的特殊保护第六章 劳动保护教育第七章 劳动保护职责第 在劳动保护方面的权利和义务第七条 劳动者在劳动保护方面，享有下列权利：(一)依法享受劳动保护；(二)向本单位提出关于劳动保护工作的意见和建议；(三)向上级 ...
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女职工劳动保护规定》第七条中，对于女职工流产的休假期间进行了明确的规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受 正常生育才能享受产假待遇的误区也经常出现。在此提醒广大女职工，要准确理解和运用法律规定，依法维权，同时也不要过度维权。 三、产前有产假吗？ 《女职工劳动保护规定 ...
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十八）劳动者是否属于高温作业人员的证明材料；（十九）用人单位已安排劳动者享受带薪年休假的证明材料；（二十）用人单位月平均工资资料；（二十一） 协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，律师应及时或告知当事人依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人 ...
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十八）劳动者是否属于高温作业人员的证明材料；（十九）用人单位已安排劳动者享受带薪年休假的证明材料；（二十）用人单位月平均工资资料；（二十一） 协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，律师应及时或告知当事人依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人 ...
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年8月2日向被告函告解除劳动合同，并要求被告足额支付拖欠的工资、加班费、年休假工资及依法应当支付的经济补偿。为维护自身的合法权益，故1、请求依法判令 保险条例》第十九条规定：失业人员有下列情形之一的，不能享受失业保险待遇：（一）单位及其职工没有按规定缴纳失业保险费的；……。因被告未按规定为原告缴纳失业 ...
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58079.12元；3、判决中国联合网络通信有限公司新郑市分公司支付因其未享受带薪年休假应得工资99637.2元；4、判决中国联合网络通信有限公司新郑市分公司支付经济 8月止共20个月的待岗生活费。3、被上诉人应当依法为其建立社会保险关系并缴纳其工作期间单位应缴的各项社会保险费。4、按照相关法律规定， ...
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有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 文本，至少保存二年备查。第五章特别规定第一节集体合同第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生 ...
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下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 ，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ...
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风险 1、社会保险的法定性和强制性 劳动法第七十三条规定劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五 ，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 赔偿责任(民事责任、法定或约定 ...
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争议，但应告知劳动者向劳动行政部门和其他主管部门申请解决。 第二十八条劳动者以其应休而未休年休假，请求用人单位按照其日工资收入的300%支付年 伤合并评定的伤残等级，确定劳动者应当享受的一次性工伤保险待遇。 第十九条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位 ...
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