号令），已不能作为处理职工内部股份的依据。被告、云纺职工持股会制定的规定、章程中虽然要求已经解除劳动关系的职工持有的内部职工股应当办理转让、回购手续， 持股会下属的职工虽然实际出资并持有相应份额股权，但并未登记成为公司的在册股东，二者的存在形式均不能满足法律规定的条件。《中华人民共和国公司法》第三条、 ...
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号令），已不能作为处理职工内部股份的依据。被告、云纺职工持股会制定的规定、章程中虽然要求已经解除劳动关系的职工持有的内部职工股应当办理转让、回购手续， 持股会下属的职工虽然实际出资并持有相应份额股权，但并未登记成为公司的在册股东，二者的存在形式均不能满足法律规定的条件。《中华人民共和国公司法》第三条、 ...
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号令），已不能作为处理职工内部股份的依据。被告、云纺职工持股会制定的规定、章程中虽然要求已经解除劳动关系的职工持有的内部职工股应当办理转让、回购手续， 持股会下属的职工虽然实际出资并持有相应份额股权，但并未登记成为公司的在册股东，二者的存在形式均不能满足法律规定的条件。《中华人民共和国公司法》第三条、 ...
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号令），已不能作为处理职工内部股份的依据。被告、云纺职工持股会制定的规定、章程中虽然要求已经解除劳动关系的职工持有的内部职工股应当办理转让、回购手续， 持股会下属的职工虽然实际出资并持有相应份额股权，但并未登记成为公司的在册股东，二者的存在形式均不能满足法律规定的条件。《中华人民共和国公司法》第三条、 ...
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号令），已不能作为处理职工内部股份的依据。被告、云纺职工持股会制定的规定、章程中虽然要求已经解除劳动关系的职工持有的内部职工股应当办理转让、回购手续， 持股会下属的职工虽然实际出资并持有相应份额股权，但并未登记成为公司的在册股东，二者的存在形式均不能满足法律规定的条件。《中华人民共和国公司法》第三条、 ...
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号令），已不能作为处理职工内部股份的依据。被告、云纺职工持股会制定的规定、章程中虽然要求已经解除劳动关系的职工持有的内部职工股应当办理转让、回购手续， 持股会下属的职工虽然实际出资并持有相应份额股权，但并未登记成为公司的在册股东，二者的存在形式均不能满足法律规定的条件。《中华人民共和国公司法》第三条、 ...
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号令），已不能作为处理职工内部股份的依据。被告、云纺职工持股会制定的规定、章程中虽然要求已经解除劳动关系的职工持有的内部职工股应当办理转让、回购手续， 持股会下属的职工虽然实际出资并持有相应份额股权，但并未登记成为公司的在册股东，二者的存在形式均不能满足法律规定的条件。《中华人民共和国公司法》第三条、 ...
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号令），已不能作为处理职工内部股份的依据。被告、云纺职工持股会制定的规定、章程中虽然要求已经解除劳动关系的职工持有的内部职工股应当办理转让、回购手续， 持股会下属的职工虽然实际出资并持有相应份额股权，但并未登记成为公司的在册股东，二者的存在形式均不能满足法律规定的条件。《中华人民共和国公司法》第三条、 ...
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号令），已不能作为处理职工内部股份的依据。被告、云纺职工持股会制定的规定、章程中虽然要求已经解除劳动关系的职工持有的内部职工股应当办理转让、回购手续， 持股会下属的职工虽然实际出资并持有相应份额股权，但并未登记成为公司的在册股东，二者的存在形式均不能满足法律规定的条件。《中华人民共和国公司法》第三条、 ...
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