无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者的工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25 （计薪日）平均工资为50.87元，因此其休息日加班费为50.87×2 ×21=2136.54元，其节假日加班工资为50.87×3×3=457.83元，共2594.37 ...
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军在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，仲裁委按照比双方劳动 （计薪日）平均工资为43.97元，因此其休息日加班费为43.97×2 ×5=439.7元，其节假日加班工资为43.97×3×3=395.73元，共835.43 ...
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无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者的工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25 （计薪日）平均工资为31.33元，因此其休息日加班费为31.33×2 ×37=2318.42元，其节假日加班工资为31.33×3×3=281.97元，共2600.39 ...
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（计薪日）平均工资为41.35元，因此其休息日加班费为41.35×2 ×19=1571.3元，其节假日加班工资为41.35×3×3=372.15元，共1943.58 中华人民共和国民民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项之规定，经审本院审判委员会研究决定，判决如下：一、维持郾城区人民法院（2008 ...
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新全在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，仲裁委按照比双方劳动 （计薪日）平均工资为31.72元，因此其休息日加班费为31.72×2 ×22=1396元，其节假日加班工资为31.72×3×3=286元，共1682元。经济 ...
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发〔1994〕481号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 （计薪日）平均工资为38.6元，因此其休息日加班费为38.6×2 ×21=1621元，其节假日加班工资为38.6×3×3= 347元，共1968元。经济 ...
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发〔1994〕481号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 （计薪日）平均工资为29.6元，因此其休息日加班费为29.6×2 ×13 =770元，其节假日加班工资为29.6×3×3= 266元，共1036元。经济 ...
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辉在宏丰公司工作期间依照劳动合同约定加班，宏丰公司应按国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，仲裁委按照比双方劳动 （计薪日）平均工资为30.63元，因此其休息日加班费为30.63×2 ×18=1103元，其节假日加班工资为30.63×3×3= 276元，共1379元。经济 ...
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.78元(1,300元/21.75天/8小时×344.50小时×150%)、双休日加班工资1,434.48元(1,300元/21.75天×12天×200%)、法定节假日加班工资1,793.10元(1,300元/21.75天×10天×300%)。综上所述，有春公司还应支付熊某某的加班工资为2008年 ...
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支付相应的补偿，被告同意解除合同，却拒绝支付补偿，其行为已违反了法律规定。原告依法向黔江区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委对原告的请求 ，平均不超过每月20.92天*8小时的工作时间。并且被告每逢节假日都会发放一定金额的节日加班费，一般节日发放100-200元，春节发放1000-3600元。因此， ...
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